2013年12月4日，由中歐商業在線主辦的益友沙龍“領導力發展創新——E-Learning、混合培訓與M-Learning的結合”，在國際頂尖商學院——中歐國際工商學院上海校園成功舉辦。來自優秀實踐企業的兩位分享嘉賓：銀聯培訓中心培訓經理褚康，阿特拉斯-科普柯培訓經理江文，分別就多年的企業人才發展經驗，和與會者分享了混合培訓、M-Learning等多維度的培訓實踐。最后，中歐商業在線總經理易學君，分享了“提高學習參與度的有效方法：來自20家最佳實踐公司的經驗”。逾250位企業人力資源高管、企業培訓負責人出席了本次活動，就越來越受歡迎的在線學習、移動學習等創新培訓方式，向分享嘉賓咨詢了實踐經驗。
當前中國的互聯網用戶已達6億，智能手機呈現爆發式增長，我們的生活和工作方式早已為之改變，隨之而來的必然是學習方式的改變，并帶來對創新的培訓方式的挑戰。中歐商業在線作為國內領先的管理和領導力在線培訓解決方案提供商，基于e-learning學習，提供結合Mobile learning、面授培訓、線下學習輔助等的立體式學習方案，并將e-learning結合進企業原有的培訓體系，幫助企業實現規模化的快速化的人才發展，并將系統化與碎片化學習有機結合，促進知識的掌握、內化和應用，提升學習效果。
在這樣的時代趨勢推動下，銀聯培訓中心秉持“技術改變學習”的理念，將最熱門的“微信”應用于培訓項目，創新地提出新“四化”培訓策略——碎片化、移動化、游戲化、社區化。通過“正式”與“非正式”的學習形式混合，“eLearning”、“mLearning”與“微信”的不同平臺混合，以及“知識”與“崗位技能”的學習內容混合，成功在員工的工作和生活中培養了學習氛圍，員工的學習意識得到強化，學習成效得到了提高與鞏固。
作為持續關注員工成長，每位員工年平均培訓時間達到40小時的行業領軍企業阿特拉斯-科普柯，堅信“內部成長”理念，在中國84%的中基層管理者都來自于內部招聘。因此在業務高速發展和業務戰略調整的背景下，企業亟須發展新經理人，提升一線經理的指導、授權和團隊建設能力，同時組建領導力梯隊，為未來的持續發展儲備領導人才。作為其中的一項重要發展手段，阿特拉斯-科普柯上線了基于eLearning的“從新經理人到優秀經理人”學習計劃，學員向直線經理每周反饋學習報告，每月參加線下研討會，每階段參與案例分析，直線經理每周對學員提供在崗輔導，階段性評估學員學習成果和發展。通過這種線上和線下的結合，所學知識能更好地內化和吸收，并在崗位實踐中得到鞏固。該項目不僅幫助新經理人學習了系統和完整的技能，更重要的是幫助他們實現了領導者角色和思維的轉變。
最后，中歐商業在線總經理、首席課程設計師易學君，與參會者分享了“提高學習參與度的有效方法：來自20家最佳實踐公司的經驗”，就如何變被動學習為主動學習，激發學習熱情，提高學習效果，提出了真知灼見。
特別鳴謝鳳凰財經、騰訊財經、美通社、HR Salon、《培訓》雜志等媒體機構對本次活動的大力支持！
關于主辦方：中歐商業在線
中歐商業在線是國內領先的管理和領導力在線培訓專家。
源自著名商學院中歐國際工商學院。中歐商業在線助力中國企業的學習成長和員工發展，為企業和員工的高質量管理學習提供更多機會和選擇。
作為國內唯一擁有商學院背景的在線培訓專家，中歐商業在線擁有獨特的優勢——依托中歐及其他國際知名商學院的資源和內容支持，采用先進的在線教學設計理念和方法，并基于前沿的在線和移動技術，將一流的管理教育延伸至網絡世界，是在線管理培訓領域的行業領先者。
中歐商業在線成立于2008年。已為來自各個行業、各種規模、各類性質的企業提供綜合性在線培訓解決方案（定制方案與標準方案）。基于高品質的管理課程，以行業領先的項目咨詢策劃能力和項目實施服務能力，幫助企業推行在線培訓項目，擴大和加速人才培養；以權威、優質、系統、規模化的培訓資源快速提升企業學習力和組織能力。
特色行業包括：金融、房地產、汽車、快消、醫藥、電子電器、能源、交通物流、通訊等。成功案例包括：寶鋼、中國電信、中國移動、寶馬、通用汽車、華新水泥、華遠地產、萬通地產、仁恒置地、中國銀聯、交通銀行、農業銀行、工商銀行、廣發證券、伊利、歐萊雅、金佰利、太平鳥、美敦力、強生、ABB、老板電器、TCL等等。
