北京2014年9月15日電 /美通社/ -- 中國規模較大的人力資源年度峰會 -- 2014中國人力資本論壇 (China Human Capital Forum 2014) 于2014年9月11日在上海浦東嘉里大酒店隆重召開。本次盛會吸引了超過1,500位來自世界500強企業、各行業龍頭標桿企業的CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總裁、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等到場參加。
專注于為企業HR部門提供人才測評與考試運營服務的ATA公司，作為鉑金贊助商亮相本屆中國人力資本論壇，與在座嘉賓共同探索適應未來中國人力資本提升模式，以及如何通過高信效度的人才測評產品助力企業網羅人才。同時，ATA公司副總裁孫躍先生與新浪微招聘、用友軟件、金沙中國、大街網、勃林格殷格翰等5位企業人力資源高管、人力資源行業專家共同參與了主題為“社交招聘時代，重塑人才獲取方式”的圓桌討論。依托遍布全國的400多個城市、超過3,000余家高效計算機化考試發布網絡, ATA為各大企業及組織提供成熟穩定的大型考試運營服務。同時ATA在線考試測評系統，將企業、考生和考試內容有機地整合在一個協同工作平臺上，可根據需求隨時、隨地的組織實施考試和人才測評。
與會現場，眾多人力資源從業者聚集到ATA公司的展位前，了解ATA人才測評、考試運營等最新產品動態。針對客戶提出的疑問與困惑，ATA資深的產品專家給出了專業的解說和建議和指導，并結合實際客戶案例，闡述了ATA人力資源服務如何幫助HR人員解決校園招聘、內部晉升等人才選拔問題。ATA公司也將憑借專業的人才測評和考試運營服務，助力提升企業人才實力。
