上海2018年7月10日電 /美通社/ -- 7月6日，MeetHR 邀請近50位企業 HR 高管到訪攜程，攜程集團企業文化高級經理湯一君、攜程商旅大商旅市場總監褚玉仙熱情接待了來賓，并為到訪嘉賓分享了攜程集團的企業文化以及現代差旅管理的進化與升級。在參觀之余，MeetHR 邀請的嘉賓與攜程參會人員就“智慧移云下的 HR 轉型之路”的主題進行了交流與探討。
活動伊始，來自 MeetHR 的人力資源專家張靜就“如何激勵新生代員工”的主題發表了演講，她介紹了新生代員工的特質以及對組織文化的沖擊，并提出了使用新型領導技能、提高工作吸引力等相應的解決方案。
接著，攜程集團企業文化高級經理湯一君介紹了攜程集團的核心價值觀。她通過一連串真實的故事，為現場嘉賓解讀了攜程集團如何踐行“讓旅行更幸?！钡氖姑?，如何從 CTRIP：
這五個核心價值觀，來實現攜程的承諾與愿景。
隨后，攜程商旅大商旅市場總監褚玉仙以“企業差旅管理的進化與升級”為題，向與會嘉賓分享了現代企業差旅管理所面臨的挑戰以及行業發展趨勢，并介紹了攜程商旅如何依靠智能化技術使差旅管理更加高效和便捷。針對不同企業對差旅的不同需求和“中國特色”差旅管理難點，攜程商旅通過打造產品標桿、技術標桿、服務標桿來兌現“讓差旅更幸?！钡某兄Z。此外，她還總結了差旅管理行業的三大趨勢：訂制化、場景化和人性化。憑借新興技術的加持，商旅管理通過跨越式發展，正在開啟智能出行的新時代。
通過此次參訪活動，MeetHR 一行嘉賓對攜程在踐行 CTRIP 核心價值觀上所做的努力深表認同，并對攜程商旅引領企業差旅管理進化與升級的實踐印象深刻。在 IT 技術高速發展和更新的今天，只有與時俱進、不斷創新，才能及時完成管理模式的轉型，進而適應急速變革的時代需要。
