德勤全球收入突破432億美元 創歷史新高

紐約2018年9月19日電 /美通社/ --

重要亮點：

• 德勤所有業務、行業及地區均實現持續增長
• 德勤專業人員總數逾286,000名，增長8.4%，為應對第四次工業革命鍛造“中堅力量 ”

德勤全球今日正式公布，截至2018年5月31日的財年（2018財年）中，德勤成員所合計創下432億美元收入，較上年收入增加44億美元，增幅11.3%。

德勤全球首席執行官浦仁杰表示：“德勤在2018財年的成績斐然。在這一年里，我們繼續助力客戶、人才和社會成就不凡。德勤始終致力于為客戶提供優質卓越的服務，同時肩負維護公眾利益的重要責任。過去一年中，我們增加了對全球高增長市場的戰略投資，著重提升客戶發展所需的專業能力及服務。在取得強勁財務業績的同時，我們還加大力度與投資，進一步提高審計質量并推動創新。”

第四次工業革命（工業4.0）助推全業務、全行業以及全地區增長

2018財年，依托全球化戰略與跨領域業務模式，德勤取得了強勁的財務成果。五大業務領域 -- 審計及鑒證、管理咨詢、財務咨詢、風險咨詢以及稅務與法律 -- 均實現增長。

多個行業的高速發展推動了德勤2018財年的增長。其中，科技、傳媒和電信行業與金融服務行業均增長超過12%（以美元計算）。2017財年至2018財年期間，消費與工業產品行業收入占比較大，達13億美元。

以美元計算，歐洲、中東和非洲地區的收入增長較快，增幅達15.9%；其次是亞太地區，增長13.3%；隨后為美洲地區，增長8%。

• 審計及鑒證收入增長7.7%。面對不斷變化的監管環境與顛覆式技術，德勤著力擴大審計及鑒證的服務范圍，不斷增創價值、深化洞察，并致力于履行維護公眾利益的責任。過去五年來，德勤增撥逾10億美元，用于提升全球審計服務質量。同時推出諸多審計創新計劃，包括基于云技術的新一代人工智能平臺Deloitte Omnia，旨在打造市場領先的全球綜合解決方案。德勤的審計質量以及基于數據分析與人工智能的洞察能力，始終保持全球公認的領先地位。
• 管理咨詢收入增長較快，增幅達到15.7%。技術咨詢、戰略與運營咨詢以及人力資本咨詢各核心服務領域均實現雙位數增長，延續了過去十余年的雙位數增長勢頭。管理咨詢服務結合戰略、人才和技術能力，致力提供數字化業務轉型服務，助力客戶應對工業4.0帶來的挑戰與機遇。德勤管理咨詢通過與領先技術公司建立戰略聯盟關系，共同開發以云端為基礎、靈活敏捷以及以數據為導向的產品和解決方案。
• 財務咨詢收入增長8.0%，為多項備受矚目且具有變革意義的并購交易提供重要的專業服務支持，并推出嶄新服務內容與客戶項目。財務咨詢通過端到端的并購服務，持續為多項全球大型交易提供支持。同時，財務咨詢的法證服務運用分析技術、數字化工具和數字化項目交付機制，在該年度規模較大且極為復雜的多宗糾紛及調查項目中為客戶提供了專業服務。
• 風險咨詢收入增長12.0%，增速排名第二，主要受益于網絡風險、財務風險以及運營風險服務的增長。風險咨詢在企業社會責任、網絡安全、風險偵測與分析以及監管合規和戰略等關鍵增長領域，完成了六個收購項目。風險咨詢也推出了針對《通用數據保護條例》（GDPR）、違規通知以及數字化風險的全新跨行業服務，并為醫藥產品辨識（IDMP）和醫療技術領域的生命科學客戶引入了新的服務。風險咨詢在支持客戶順應地緣政治變化（尤其在英國脫歐造成的影響）方面一直處于前沿。
• 稅務與法律收入增長8.7%，主要源于全球各地稅務及法律監管環境日趨復雜，客戶需求持續增長。德勤稅務與法律服務充分利用自身優勢，為客戶提供以技術為依托的全球解決方案，致力協助客戶拓展全球戰略機遇，同時滿足不斷變化的稅務、法律及員工流動與移民方面的政策要求。

致力打造多元、包容和靈活敏捷的人才隊伍，應對未來挑戰

2018財年，德勤專業人員總數增至約286,000人，較去年增長8.4%。各地區和業務領域均有人員增長，新入職員工超過77,000人。亞太區以11.6%的人員增長領先于其他地區。業務部門中，管理咨詢服務的人員增長較快，增幅達14.7%。

此外，2018財年德勤有676位新升合伙人，較2017財年增長19%，其中174位為女性合伙人。就地域而言，亞太地區的新升合伙人人數最多，達242位，較去年增長近30%；美洲地區和歐洲、中東及非洲地區分別有238位和196位新升合伙人。

德勤持續致力打造多元、包容和靈活敏捷的人才隊伍，助力員工發展專精技能，為應對工業4.0的挑戰作好準備。隨著工作方式和場所的持續改變，德勤引領創新，為員工提供互聯、學習、發展和進步的全新途徑，打造卓越的專業體驗。

德勤著力構建覆蓋全球的德勤大學網絡，以吸引、保留和培養不同級別的世界一流領導人才。德勤大學提供多項領導力培養計劃和一流的學習環境，助力德勤專業人員實現良好的職業發展，并充分發揮自身潛力。

2018財年，德勤進一步加大了人才投入，在墨西哥城開設了第七所德勤大學，至今參加德勤大學培訓的專業人員數目超過90,000人。

變革新思維，創造卓越社會影響力

解決當今社會面臨的復雜挑戰已成為企業的重要任務，其中更需要啟用全新的思路和行動方案。德勤主動把握契機，通過客戶服務和參與社區活動，積極分享專業洞見。

德勤致力為人才筑建發展道路，讓他們在新經濟中盡展抱負，并找到富有意義的事業。通過全球社會影響力計劃 WorldClass，德勤為更廣泛人才提供教育和職業發展機遇，以應對工業4.0帶來的影響。我們的目標是到2030年培養出5,000萬名未來棟梁。

德勤在2018財年期間實施的主要社會影響力計劃包括：評估澳大利亞大堡礁的社會和經濟價值；與牛津大學難民研究中心合作開展跨境計劃，旨在實現歐洲難民的經濟潛力；擔任 UNLEASH 2018 的首席創新合作伙伴，此項全球舉措旨在激發并支持下一代領袖人才，為當今世界面臨的復雜難題制定解決方案。

浦仁杰先生表示：“我們的業務經營根植于德勤宗旨 -- 始終秉承目標意識，致力提供卓越專業服務，為客戶、人才和社會帶來積極影響。德勤通過提供專業服務，助力構建更為公平、可持續發展的世界。”

德勤始終致力于協助人才和客戶應對第四次工業革命引發的技術變革，并憑借我們的杰出貢獻，入選《財富》雜志“改變世界的公司”名單。該榜單每年發布一次，上榜公司均在解決重大社會問題方面取得重大進展。

欲了解關于德勤社會影響力的更多信息，敬請查閱《德勤2018年全球報告》。

注：除另作說明，本新聞稿所列增長率均以美元計算。

關于德勤社會影響力承諾

解決當今社會面臨的復雜挑戰已成為企業的重要任務，并需要啟用全新的思路和行動方案。

德勤為此推出社會影響力計劃 WorldClass，目標是到2030年培養出5,000萬名未來棟梁。德勤致力為人才筑建發展道路，讓他們在新經濟中盡展抱負，并找到富有意義的工作。德勤也致力于全球女性領導力發展、提倡環境可持續性、開拓新洞察和新方法，同時助力客戶實現自身愿景。

德勤始終致力于履行企業社會責任、維護公眾利益，助力社會成就不凡。點擊了解更多信息。

關于德勤

Deloitte（“德勤”）泛指德勤有限公司（一家根據英國法律組成的私人擔保有限公司，以下稱“德勤有限公司”） ，以及其一家或多家成員所和它們的關聯機構。德勤有限公司與每一個成員所均為具有獨立法律地位的法律實體。德勤有限公司（又稱“德勤全球”）并不向客戶提供服務。請參閱 www.deloitte.com/cn/about 以了解更多有關德勤有限公司及其成員所的詳情。

德勤是全球領先的專業服務機構之一，為客戶提供審計及鑒證、管理咨詢、財務咨詢、風險咨詢、稅務及相關服務。德勤透過遍及全球逾150個國家與地區的成員所網絡為財富全球500強企業中80%左右的企業提供專業服務。如欲進一步了解全球大約286,000名德勤專業人士如何致力成就不凡，歡迎瀏覽www.deloitte.com。

• http://www.deloitte.com