北京2019年7月11日 /美通社/ -- 過上向往的生活，從找對實習(xí)開始。一年一度的暑期又到了，近日，國內(nèi)領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘上線“向往的實習(xí)”專場活動，旨在為大學(xué)生提供更具特色的實習(xí)體驗，增強(qiáng)企業(yè)人才吸引力，豐富企業(yè)人才儲備資源。
據(jù)此次活動相關(guān)負(fù)責(zé)人Alice介紹，優(yōu)質(zhì)大學(xué)生是企業(yè)高質(zhì)量人才的重要組成部分，此次活動希望能夠改變以往實習(xí)就是打雜的刻板印象，讓實習(xí)真正有趣、有料，為大學(xué)生未來的求職打好前戰(zhàn)。同時，幫助企業(yè)找到真正有拼勁、有想法的大學(xué)生，為企業(yè)人才選擇提供更多可能性。
此次活動覆蓋了趣頭條、貝殼找房、蜻蜓FM、窮游網(wǎng)、秋果酒店、TT語音、創(chuàng)客貼等7家知名企業(yè)。他們帶來了聲音設(shè)計師、City Walk領(lǐng)隊、美術(shù)館體驗官、體育大星探、新人PD、酒店試睡員、貝殼找房校園大使、主題活動策劃師、特色房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、攝影師溝通官等各具特色的職位選擇。
據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，95后已經(jīng)逐漸成為就業(yè)市場求職主力軍，這個群體更注重個人價值的實現(xiàn)，勇于擁抱變化和挑戰(zhàn)權(quán)威，愿意承擔(dān)具有不確定性的開創(chuàng)型工作，這也影響并改變了求職市場。雇主要更細(xì)致地勾勒候選人畫像，深刻了解他們的需求和偏好。企業(yè)立足全新的招聘環(huán)境，發(fā)布新崗位、勇于用新人，通過極具創(chuàng)意的崗位匯聚各路牛人，并賦予其超出普通實習(xí)崗位更豐富的實習(xí)內(nèi)容。
基于這樣的洞察，BOSS直聘精選在校大學(xué)生、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生“向往的實習(xí)”崗位，為實習(xí)生求職者開辟專屬注冊通道，將其職位推薦給希望挑戰(zhàn)別樣實習(xí)體驗的大學(xué)生。
這是BOSS直聘為大學(xué)生求職者打造的專屬活動。未來，BOSS直聘還將探索更多形式的大學(xué)生求職招聘服務(wù)，牽線更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高質(zhì)量大學(xué)生，推動招聘行業(yè)發(fā)展。
BOSS直聘是一款“直聘”模式的在線應(yīng)聘軟件，依托該平臺，應(yīng)聘者可跳過海投簡歷、一面、二面等環(huán)節(jié)，直接與企業(yè)老板在線聊天、恰談入職條件。同時，BOSS直聘利用多維度的招聘、求職數(shù)據(jù)，通過機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)，結(jié)合BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實驗室的研究成果，快速匹配職位與求職者。讓求職者不再大海撈針，快速鎖定適合的崗位成為可能。
作為領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，BOSS直聘采用機(jī)器+人工的方式對BOSS、對職位進(jìn)行多重審核，確保職位、公司真實、有效。旨在幫助求職者維護(hù)法律權(quán)益的“熾天使計劃”也會在整個求職招聘旺季聯(lián)系更多法律資源，為求職者的找工作之路保駕護(hù)航。自2014年7月上線至今，服務(wù)數(shù)千萬求職者、數(shù)百萬企業(yè)BOSS。
