北京2019年11月22日 /美通社/ -- 2019年11月22日，英特爾中國發布了《2018-2019年度企業社會責任報告》。英特爾中國自2009年以來連續每年主動發布這份公開透明的年度報告，內容全面而且系統地涵蓋了英特爾在科技創新和環境可持續、社會責任融入供應鏈、多元化與包容性的企業文化、社會影響力等領域的舉措和成效。
英特爾公司全球副總裁兼中國區總裁楊旭表示：“在全球范圍，英特爾把履行企業社會責任及推動可持續發展作為其重要使命并長期堅守。扎根中國34年以來，英特爾始終堅持以科技創新推動可持續發展，將社會責任融入企業核心戰略、同時貫徹于業務的每個環節和員工的日常工作，通過實際行動幫助解決復雜的社會與環境等問題，并取得了顯著的進展。”
環境可持續：企業是社會發展變遷的見證者、參與者與受益者，因此英特爾也要求自身成為社會發展的積極貢獻者。在這其中，環境可持續發展是英特爾長期關注的焦點之一。2018年，英特爾成都工廠水資源循環利用量7,023萬噸，循環利用率為98.9%以上。一般工業廢棄物回收利用率超過90%，危險廢物填埋處置率低于1%。通過成效顯著的節能減排項目，該工廠全年共節省700多萬度電。同年，英特爾大連工廠廢棄物回收率高達97%，并完成綠色生態節能項目15個，共節約用電330萬度。2019年，英特爾上海紫竹辦公區布設了立體車庫樓頂的太陽能光伏項目，這是英特爾在中國的第一個、同時也是最大的屋頂太陽能光伏項目，設計容量為300千瓦，每年可提供約30萬度的綠色電能。
責任供應鏈：英特爾深知，伴隨著巨大的行業影響力而來的是巨大的行業責任。因此，始終與供應商等相關利益方攜手同行，以提升責任融入和管理完善為重點。通過制定標準，評估審計，以及能力建設，與供應商共同推進社會責任實踐。由于英特爾在責任供應鏈關鍵維度的卓越表現， 在“KnowTheChain”人類聯合基金會2018 年科技企業杜絕供應鏈強迫勞動基準排行榜中名列榜首。在 “2019 大連半導體產業鏈發展峰會” 期間， 英特爾200 多名國內外供應商代表及40 多家非英特爾供應商的大連本地及國內半導體企業應邀出席，英特爾公司相關領域專家對80 家本地供應商的高層管理人員進行了Bootcamp（“訓練營”）集中培訓，內容涵蓋企業產品質量、成本管理、環保安全、企業社會責任等，有效幫助英特爾供應商進一步提高管理效能，增強產品和市場競爭力，助力更多本地供應商不斷從大連本地走向全國和全球半導體市場。
多元化與包容性：多元化與包容性是當今世界發展的重要趨勢之一。英特爾意識到，平等同權與積極賦能是推動社會進步的重要一環。2019年初，英特爾宣布在全球范圍實現了不同性別的同工同酬。致力于提升女性職業價值和領導力，英特爾推出了領導力項目和“技術行業人才多樣化”計劃，協助女性管理者，培養首席女性工程師和計算機科學家后備人才。截至2018年年底，英特爾中國女性員工占比33%，女性管理者占比23%。
社會影響力：回饋社會，亦須身體力行，英特爾中國始終鼓勵和支持員工積極參與志愿服務活動，在環境保護、科學教育和社區服務領域與政府及社會組織合作為社會服務，使企業以人的溫度，持續傳達對社會與自然的關愛。2018年，全球有超過6.8萬名英特爾員工志愿者參與社區服務，貢獻了約150萬小時的志愿服時間。同年，8千多名英特爾中國志愿者付出了超過12萬小時的志愿服務，參與率高達80%，創下了英特爾中國志愿服務的歷史新高。在北京，自2016年起，英特爾員工志愿者積極參與助盲跑活動，2019 年累計志愿服務時間達2,459小時；在上海，英特爾員工志愿者自2011 年起開展凈灘活動，到目前為止累計凈灘11次，共清理海洋垃圾3.8噸；在大連，每逢4月2日“世界自閉癥意識提高日”，英特爾員工志愿者都會組織關愛自閉癥大型主題活動，五年間已累計有上千名英特爾員工參與，累計志愿服務超過2萬小時。此外，自2012年起，英特爾志愿者們在成都開展了云橋濕地保護行動，致力于設施維護與完善、生物多樣性數據的收集與整理以及自然讀本素材的開發。2019年，英特爾成都向云橋濕地捐款修建了“芯云康橋”步行木棧道，用于提升該濕地的日常巡視和維護工作的安全保障。
此外，下一代人才的教育與發展也是英特爾始終關注的重要社會責任議題之一。作為連續24年獲得中國教育部認可的最佳合作伙伴，英特爾中國以科技賦能教育，堅持“以賽促學，學以致用”，為中國青少年提供先進的教育資源，包括：通過產教融合，幫助高校編寫AI技術課程教材，并舉辦多種學生競賽 -- 引導學生將創意聚焦于發現和解決社會生活中的實際問題，借助英特爾為大賽專門提供的技術和平臺，將創想轉化為創新的解決方案乃至產品；大學生創新項目、校園講座、獎學金項目和實習生計劃 -- 協助高校培養適合知識經濟發展需要、擁有一流技術知識與實踐能力的優秀創新人才。截至2018年底，750多名中國各地的精英學子獲得了英特爾獎學金，7,000余名學生在英特爾進行了創新實踐和實習。英特爾資深管理和技術人員年均貢獻志愿服務時間5,000多小時，支持大學合作項目。
英特爾正處于公司歷史上最重大的轉型變革階段之一，全球十萬員工正朝著前所未有的以數據為中心的市場機遇大步向前。推動戰略轉折性技術創新與應用突破的背后，是英特爾解決人類重大挑戰的宏愿，以及對未來人類社會發展的懇切承諾。過去一年里，英特爾被評為“2019全球最具聲望公司百強”、福布斯“世界最具聲譽企業及最具價值品牌”和“最佳女性員工雇主”。同時，英特爾也榮獲了《財富》雜志“世界最受尊敬企業”稱號，名列“2019中國企業公民責任品牌60強”、以及由中國社科院與騰訊聯合評選的“中國益公司”2019年企業社會責任力百強企業。未來，英特爾將秉承“與中國同行，必將遠行”的長期戰略和堅定決心，通過技術的力量和員工的熱情創造一個更美好的世界。
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