太和顧問：區塊鏈行業人才供需“錯位”待解

北京2021年6月9日 /美通社/ -- 根據Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。這意味著，如果不加大區塊鏈人才培養力度，未來區塊鏈產業發展將面臨人力不足的問題，而人才供需“錯位”問題或將成為制約產業發展的核心因素。

IDC發布的《全球半年度區塊鏈支出指南》顯示，2022年全球區塊鏈市場規模有望達到139.9億美元，我國區塊鏈市場支出規模預計將于2023年達到20億美元。近兩年，中國各地政府積極出臺支持區塊鏈行業發展的相關政策，強調各領域與區塊鏈技術的結合。因此，我國區塊鏈產業開始呈現區域聚集性發展，企業數量持續增加，據太和顧問統計，2017-2020年這三年的快速增長后，目前約有48000余家區塊鏈企業。

未來真正能夠解決區塊鏈行業人才結構的方案是加大跨行業的復合型人才培養。但區塊鏈人才培養周期長、高校培養體系不完善，且涉及IT、通信、經濟等多行業交叉，人才供需不平衡的現象逐漸凸顯。

此外，區塊鏈企業的激增，也提升了該行業的人才付薪水平，且加大了流動性。以區塊鏈開發工程師為例，平均年薪在45-46之間，薪酬增長率高達9.82%，但離職率同樣也達到了10.04%。

未來經濟的載體，助力產業賦能

區塊鏈的價值在于它可以作為技術監管為各個行業賦能，是重購經濟社會的重要載體。在“十四五”規劃綱要的“加快數字發展 建設數字中國”篇章中，區塊鏈被列為“十四五”七大數字經濟重點產業之一。區塊鏈首次被納入國家發展五年規劃，成為發展數字經濟和建設數字中國的重要載體，這標志著區塊鏈技術的集成應用將在數字產業化和產業數字化過程中發揮愈發關鍵的作用。

區塊鏈具有可追溯、不可篡改、公開透明等特性，這些特性可以有效解決當前各個行業中存在的弊端。區塊鏈作為數字經濟的基石，可以為數字經濟的監管服務，防止弄虛作假；也能夠為數字經濟產品和技術創新提供服務。未來或許還可以為商業模式和組織模式的創新提供服務。

產業聚集性發展，人才儲備不足

根據太和顧問司南平臺的數據顯示，區塊鏈行業人才結構中男女比例高于4:1，工作經驗集中在3-5年，年齡大多集中在25-35歲，本科以上學歷超過93%。

從區塊鏈人才的存量與增量市場來看，存量人才畢業院校TOP10均為985或者211院校，占比34%；全國33所高校已開設的區塊鏈相關課程，進而推動中國區塊鏈人次的規范化與體系化。但隨著區塊鏈行業的快速發展，區塊鏈行業的人才存量與該行業的人才需求尚有較大差距。

從區塊鏈相關崗位的企業招聘規模上來看，中小型企業仍是現階段區塊鏈人才招聘市場中的主力軍（規模在499人以下的企業占比高達69.7%），千人以上的大型企業招聘需求相較于往年也均有上漲。不過值得注意的是，2019年區塊鏈招聘企業多為互聯網、游戲以及軟件行業，其次才是金融和其他領域，這也與2018年基本一致。

區塊鏈行業按地域分布形成了環渤海、長三角、珠三角及湘黔渝四大區塊鏈產業聚集區。從各大區域的聚集企業占比以及估值的維度來看：

環渤海：以北京和青島為主要城市，同時向天津、河北、山東等地區輻射；

長江三角洲：以上海和杭州為主要城市，向南京、蘇州輻射；

珠江三角洲：以深圳、廣州為主要城市，向佛山、海南輻射；

湘黔渝：以貴陽、重慶、長沙為主要城市，向中國中西部地區輻射。

交叉行業多，實用復合型人才“難”匹配

據太和顧問司南大數據平臺顯示，區塊鏈技術類人才仍為需求首位，運營培訓類人才需求也略有增加，在薪酬方面，技術、行業研究、架構、產品運營等崗位，平均年薪都高于50萬。

區塊鏈人才培養周期長，高校培養體系不完善，且區塊鏈涉及IT、通信、密碼學、經濟學、組織行為學等諸多知識領域，需要具備一套高度復合性的知識體系，因此“區塊鏈+產業”的復合型人才嚴重匱乏，持續面臨供不應求的局面。

在需求端市場，人才供需“錯位”仍在繼續。盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏將在極大程度上制約整個行業的發展。

現階段的區塊鏈人才供需存在著明顯的“錯位”現象，求職者專業技能薄弱、實用復合型人才缺口巨大、區塊鏈人才扎堆北上深杭等一線以及新一線城市，二三線城市人才需求難以滿足等問題，都是造成這一現象的主要因素。目前，中國區塊鏈行業人才培養面臨的難題：

一、在人才培養時間方面，因為區塊鏈行業還是一個新興事物，行業人才的培養時長和入行難度均比互聯網行業要高；

二、在政策方面，缺乏人才培養政策。上海、香港、杭州、重慶、貴陽等地紛紛出臺數字經濟區塊鏈產業“搶人”政策，但相關明確的人才培養政策還未完善。

三、存量人才質量方面，擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才鳳毛麟角。

四、是在人才標準方面，工信部人才交流中心已發布首個區塊鏈崗位能力標準，但整個行業的人才培養標準還有待豐富和完善，區塊鏈人才培養走向規范化。

據太和顧問觀察，目前區塊鏈的主要應用集中在互聯網、游戲、軟件、金融等領域，未來，相關人才也將更多的出現在這些領域中。

由于區塊鏈學科的復雜性，常常需要多學科混合教學和研究，需要能夠將本身的研究方向與區塊鏈領域相結合。所以在存量人才有限的情況下，要解決區塊鏈人才供需“錯位”問題，需要從根源上解決區塊鏈人才的培養機制和錄用標準。