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        第四屆中歐人才論壇成功舉辦,共話人才交流與合作

        2021-10-21 16:00 8265

        上海2021年10月21日 /美通社/ -- 10月19日,第四屆中歐人才論壇以線上線下形式在北京、蘇黎世同時舉行,作為2021中關村論壇系列活動之一,論壇以“共享、共生、共贏——激發(fā)人才創(chuàng)新活力”為主題,邀請中歐知名專家學者、國際組織代表、知名智庫和企業(yè)負責人等出席,為激發(fā)全球人才創(chuàng)新活力,推動中歐人才交流合作建言獻策。北京市委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長孫梅君,中國駐瑞士大使王世廷,瑞士駐華大使羅志誼(Bernardino Regazzoni),國際移民組織駐華代表柯吉佩(Giuseppe Crocetti),德科集團(The Adecco Group)董事長鄧敬熙(Jean-Christophe Deslarzes)出席開幕式并致辭。

        德科集團董事長鄧敬熙(Jean-Christophe Deslarzes)出席開幕式并致辭
        德科集團董事長鄧敬熙(Jean-Christophe Deslarzes)出席開幕式并致辭

        此次論壇由北京市人才工作局、瑞士德科集團主辦,北京外企服務集團、北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院承辦,中國駐瑞士大使館、北京大學、北京市科委、中關村管委會協(xié)辦。會上,北京會場與蘇黎世會場近200位中外嘉賓匯聚,共話人才交流與合作。

        第四屆中歐人才論壇于10月19日在北京舉辦
        第四屆中歐人才論壇于10月19日在北京舉辦

        在主旨演講環(huán)節(jié),北京市人才工作局局長桂生以“加強全球人才交流與合作,大力提升城市人才黏性水平”為主題,介紹城市人才黏性內涵,分析全球城市人才黏性評價情況,指出北京在人才黏性上的優(yōu)勢和短板。他表示,未來北京將繼續(xù)堅持“共享、共生、共贏”的全球人才觀,圍繞建設高水平人才高地,努力打造良好人才發(fā)展生態(tài),著力提升北京人才黏性水平。世界技能組織CEO大衛(wèi)·霍伊(David Hoey)探討了世界高技能人才發(fā)展話題,回顧世界技能組織的發(fā)展歷史,分析新冠疫情對高技能人才求職和就業(yè)的影響,呼吁中歐加強對職業(yè)教育的重視,將職業(yè)技能教育作為大學教育的并行選項。全球學徒組織CEO納茲琳·曼尼(Nazrene Mannie) 就職業(yè)教育問題發(fā)表了見解,認為企業(yè)和員工對于職業(yè)技能教育都有現(xiàn)實需求,加強技能培訓,尤其是數(shù)字技能培訓有助于高效開展工作,有助于發(fā)展創(chuàng)新型經濟。

        世界技能組織CEO大衛(wèi)·霍伊(David Hoey)發(fā)表主旨演講
        世界技能組織CEO大衛(wèi)·霍伊(David Hoey)發(fā)表主旨演講

        北京大學國家發(fā)展研究院黨委書記余淼杰與蘇黎世大學商業(yè)經濟和信息學院院長哈拉爾德·加爾(Harald Gall)圍繞“人才生態(tài)系統(tǒng)理論與實踐”展開學術交流,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人力資源理論創(chuàng)新發(fā)展貢獻學界智慧。同時,論壇設置了圓桌對話環(huán)節(jié),探討了全球人才發(fā)展的趨勢及挑戰(zhàn)。北京外企人力資源服務有限公司董事、總經理郝杰,領德管理咨詢(LHH)中國區(qū)總經理劉秀紅(Audrey Low),瑞士機電金屬協(xié)會(Swissmem)CEO馬丁·赫澤爾(Martin Hirzel)等分享了觀點和見解。

        圓桌對話環(huán)節(jié),嘉賓們圍繞“全球人才發(fā)展的趨勢及挑戰(zhàn)”分享觀點與見解
        圓桌對話環(huán)節(jié),嘉賓們圍繞“全球人才發(fā)展的趨勢及挑戰(zhàn)”分享觀點與見解

        會上,北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布了《全球城市人才黏性指數(shù)報告(2021)》,報告選取全球50個標桿城市,從經濟基礎、創(chuàng)新潛能、文化開放、生態(tài)健康、社會福利、公共生活等6個維度設置17個二級指標進行分析評價,提出人才黏性指數(shù)排名榜單。德科集團發(fā)布了研究報告《重塑常態(tài)》,探討疫情背景下工作方式轉變情況及未來工作模式新趨勢,幫助企業(yè)和員工更好適應后疫情時代的變化。通過訪談來自25個國家的14,800位辦公室職場人士,調研結果顯示混合工作模式已蔚然成風,在提高工作效率的同時也為員工和企業(yè)管理者帶來壓力,因此大家呼吁從根本上重新思考如何衡量工作績效。

        論壇期間,北京外企服務集團與德科集團簽署了《關于領禾外企咨詢致力推動中國高層次人才培養(yǎng)協(xié)議書》,北京外企服務集團董事長王一諤出席簽署儀式,未來領禾外企咨詢將以國際化視野助力本地的高層次人才提升專業(yè)技能以及領導力。北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院、北京外企服務集團、德科集團簽署了《關于支持開展中瑞人才交流合作備忘錄》,北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院與中國瑞士商會簽署了《關于共建中瑞(北京)人才與科技創(chuàng)新合作中心協(xié)議書》。簽署各方致力于共同搭建國際人才交流、科技創(chuàng)新合作平臺,促進中歐人才和科技交流合作,推動雙方企業(yè)合作項目及時落地。

        北京外企服務集團與德科集團簽署《關于領禾外企咨詢致力推動中國高層次人才培養(yǎng)協(xié)議書》
        北京外企服務集團與德科集團簽署《關于領禾外企咨詢致力推動中國高層次人才培養(yǎng)協(xié)議書》

        北京市人才工作局局長桂生與德科集團 CEO 阿蘭·德海茲(Alain Dehaze)的閉幕致辭,為論壇畫上圓滿的句點。中歐人才論壇由中國駐瑞士使館和瑞士德科集團于2018年共同發(fā)起,第一屆、第二屆于蘇黎世舉辦,第三屆和本屆在北京、蘇黎世同步舉辦,論壇在加強中歐人才交流合作方面取得了積極成效和良好社會反響。

        消息來源:外企德科 (FESCO Adecco)
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