北京2022年1月20日 /美通社/ -- 今日，百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調研機構（Top Employer Institute）的權威認證，被評為“2022年中國杰出雇主”，名列“十強”。這是百事公司大中華區第十一次獲得“中國杰出雇主”稱號。同時，百事公司亞太區亦榮獲“亞太區杰出雇主”稱號。在全球范圍內，百事公司是獲得“2022全球杰出雇主”認證的11家企業之一。
百事公司榮獲2022中國杰出雇主認證
百事公司榮獲2022亞太區杰出雇主認證
百事公司榮獲2022全球杰出雇主認證
“杰出雇主調研機構”的評選是根據參選機構的人力資源最佳實踐進行調研，并對結果進行認證。該人力資源調研涵蓋了6個領域的20多項內容，包括人才戰略，工作環境，人才招聘，學習與發展，員工福利和多樣性與包容性等。百事公司屢次榮獲“杰出雇主”認證，印證了公司在雇主價值主張方面的卓越實踐 -- “由你，世界嘴角上揚”，即公司致力于為員工創造多元共融、推動成長的工作機會，從而促進員工在充滿機會的全球化職業平臺不斷發揮影響力，不斷獲得新技能，并建立成功的職業生涯。
百事公司大中華區首席執行官謝長安說：“榮獲亞太和中國杰出雇主的認證是對我們所秉承的‘百事之道’企業文化的高度認可。百事公司致力于打造一個更加人性化的工作場所，創造更加可持續發展的環境和更美好的世界。未來，我們將以更快、更強、更好的信念贏得市場，為員工和社會創造更多的歡笑。”
百事公司亞太區人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示：“很高興能再次獲得杰出雇主調研機構的權威認證！俗話說‘良禽擇木而棲’，百事公司始終致力于吸引和留用市場上最優秀的人才，建立多層次、個性化和差異化的人才培養體系加速人才的發展，創造充分授權的平臺和組織文化給優秀人才自由發揮的舞臺和發展空間。優秀員工是百事公司能夠不斷創新，不斷立于市場不敗之地的基礎。”
杰出雇主調研機構首席執行官David Plink表示：“與2020年相仿，在過去的一年里，世界各地的組織都面臨了巨大變化。回顧這一年，百事公司繼續踐行其關懷員工的實踐。面對變化多端的外部環境所帶來的挑戰，百事公司竭力為員工創造積極的影響。我們衷心祝賀百事公司獲得 全球及地區的‘杰出雇主’認證，這是實至名歸的榮譽。”
關于百事公司
全球每天有200多個國家和地區的10多億消費者在享用百事公司的產品。2020年百事公司的凈收入超過700億美元，得益于其互補性的食品飲料產品系列，包括菲多利休閑食品、佳得樂運動飲料、百事可樂飲料、桂格麥片食品，純果樂果汁和SodaStream氣泡水。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消費者喜愛的食品和飲料，其中23個品牌的預估年零售額都在10億美元以上。
秉承“贏之有道”的理念，百事公司的愿景是成為全球休閑食品和飲料領域的領軍者。“贏之有道”反映了我們追求可持續性地贏得市場，并把公司理念融入到我們業務各個方面的決心。獲取更多信息，請瀏覽www.pepsico.com。
關于杰出雇主調研機構
杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力于幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。通過杰出雇主認證項目，企業可以參與認證，最終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調研機構成立至今已有30余年，已在123個國家/地區認證了1857家企業。這些經過認證的杰出雇主積極影響著全球800多萬員工的生活。
