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上海2024年9月2日 /美通社/ -- 8月28日，上海市舉辦長三角公共就業服務示范項目展暨上海市人力資源協作洽談大會。大會以"就業促發展，協作增動能"為主題，搭建全新平臺、匯聚各方資源，聯動長三角，深化東西部勞務協作，積極推動優質公共就業服務、人力資源市場服務等資源要素高效配置。
作為人力資源服務行業的"國家隊""主力軍"，中智股份受邀參展，攜旗下中智上海、中智關愛通、中智職業發展、中智境外就業等多家分子公司參與此次洽談大會。
一、領導蒞臨中智展臺
當天，中智股份展臺迎來了上海市政府副秘書長莊木弟，市人力資源社會保障局黨組書記、局長楊佳瑛到訪。中智公司相關負責人進行了熱情接待，并介紹了中智覆蓋人力資源全產業鏈的專業服務和領先優勢。
在深度服務就業優先、人才強國等國家戰略過程中，中智始終高度重視服務上海經濟社會發展，持續多年深耕各區域人才服務生態圈建設，積極為滬上企業高質量發展，上海現代化產業體系建設和新質生產力發展貢獻積極力量。
二、中智專家開展現場路演
中智EAP事業部總監殷實，從當下流行的"內卷和躺平"的概念切入，分析了在整體經濟弱復蘇的大環境下，員工在職場的心態。他進一步分享了中智EAP的員工咨詢大數據洞察。中智EAP發現，在過去一年中，員工在工作壓力、職業選擇、倦怠與自信心等議題的咨詢較之前都有顯著的提升，而更多的管理者會就領導力提升的問題進行咨詢。
更值得注意的是，有超過65%的咨詢個案存在中度以上的情緒問題，可能會給員工個人和組織帶來進一步的心理風險。殷實認為，在目前的大環境下，企業對于員工的心理關懷應該成為組織的"必選項"，而如何做好員工的心理關懷，要首先從組織內部相關制度政策的完善，管理者的賦能培訓入手。EAP（員工心理援助項目）也將成為企業打造和落地健康組織文化的有力助手。
三、中智展臺亮相大會
以靈活用工、管理咨詢、健康福利、薪酬財稅、人才配置、中智數字化、人才服務等為核心，中智致力于成為更懂客戶的人力資源合作伙伴，全力促進高質量充分就業，為新時代長三角人才高地建設提供助力。
