探討企業ESG轉型及平衡之道
上海2024年12月19日 /美通社/ -- 12月17日，由澎湃新聞主辦的"責任同行 共創未來"2024年責任踐行者年會于上海舉行，立邦應邀出席，與來自政府部門、國際組織、專業機構、科研院所、企業的嘉賓共話可持續發展的路徑與創新模式。立邦中國區首席執行官鐘中林先生在責任踐行優秀案例評選中榮獲"年度責任踐行先鋒人物"獎，成為本年度唯一獲得該獎項的人選，立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲女士代表立邦出席并代為領獎。
立邦中國區首席執行官鐘中林先生被評為“年度責任踐行先鋒人物”
立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲出席代為領獎
2024年是聯合國全球契約組織提出ESG（環境、社會和治理）理念的二十周年，2025年將迎來聯合國可持續發展目標（SDGs）提出的十周年。在此關鍵節點，澎湃新聞發揮主流媒體影響力和平臺資源優勢，著力構建以責任為紐帶的生態體系，共創更可持續、更具韌性和包容性的美好未來。為了迎接綠色轉型與戰略升級的契機，澎湃新聞公開征集責任踐行優秀案例，基于國際通行標準制定評估框架并進行評審，為促進企業和公益組織的可持續與高質量發展提供了可靠的樣本。本次年會不僅發布了案例評選結果，還舉辦了主題為《ESG 20周年回顧與展望：企業轉型實踐的革新之路》的圓桌對話，從學界、機構與企業等多方視角深入探討企業轉型實踐的革新之路。
立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲女士（右一）參與圓桌對話
在探討如何平衡ESG的短期投入與長期效果時，湯若玲女士分享了她的見解："盡管短期內ESG的投入可能會面臨成本的增加，但從長遠來看，有策略的ESG行動能夠為企業、社會和環境創造共同價值。作為推動行業可持續的重要議題，立邦自2009年就開始投入對產業人才的培養，從提升油工的就業質量，到培養大量能提供標準化服務的涂裝人才。隨著持續、堅定的投入，將人才培養與公司業務生態緊密結合，立邦促進鄉村人才就業，并實現了商業價值的增長。"
在圓桌討論中，立邦就"供應鏈協同減碳"議題展示了創新實踐。為了實現碳減排的目標，企業需要與供應鏈中的合作伙伴共同努力，堅定地投入到協同減碳的行動中。對于上游合作伙伴，立邦通過培訓、賦能和合作創新等手段共同推進碳減排工作，在供應商全生命周期管理體系中，提升整體碳管理的水平。針對下游端，立邦不斷探索適用于建筑、汽車、船舶等更多領域的綠色低碳解決方案，幫助客戶減碳的同時，也將經驗反饋至上游，推動供應鏈生態圈的協同綠色發展。
實施ESG 戰略是企業實現可持續發展的必由之路，也是企業發展核心競爭力的關鍵。未來，立邦將繼續以長遠的戰略定力踐行ESG理念，攜手生態圈一同實現永續發展。
