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上海2025年3月7日 /美通社/ -- 國際三八婦女節即將來臨。過去一年，女性發展議題持續升溫，打造一個對女性更加平等包容的社會，已成為全球共同課題，這也正是聯合國可持續發展目標（SDGs）中目標5——實現性別平等，增強所有女性和女童權能的核心要義。
Brother集團一直將促進性別平等、推動社會可持續發展作為矢志不渝、全力踐行的目標。與集團理念與社會呼聲同頻，兄弟（中國）也在積極投身女性關愛事業，用實際行動守護"她力量"。
以產品價值賦能偏遠地區女性
不久前，兄弟（中國）收到了一封來自云南綠春縣的感謝信，信中特別提到，由兄弟（中國）捐贈的13臺電腦繡花?縫紉一體機M370為當地繡娘帶來了新的發展機遇，幫助她們提升刺繡技藝的同時又為家庭增添了一份收入保障。
俗話說，‘授人以魚不如授人以漁'。兄弟（中國）積極響應政府倡導的滬滇協作政策，自2022年起與上海現代服務業發展研究基金會攜手，共同推進這一公益項目，持續向云南省多個縣區捐贈繡花設備，并提供專項技能培訓資金，支持當地繡娘接受新式刺繡技術的專業培訓，確保她們能夠熟練掌握并運用到實際生產中。借由企業產品價值，不僅幫助當地繡娘實現在家就業，促進了鄉村振興，同時，兄弟（中國）也希望通過自己的行動，引起社會各界對偏遠山區女性發展現狀的更多關注和支持。
打造女性友好職場，踐行平等包容
懷揣溫暖與關懷，兄弟（中國）盡心打造女性友好職場，通過貼心的福利政策和人性化的管理方式，為女性職員營造充滿理解與支持的工作氛圍。據智聯招聘《2024中國女性職場現狀調查報告》顯示，有32.9%的受訪女性稱曾遭受過婚育影響職業前景的不公待遇。兄弟（中國）充分考慮孕期職工的職業困境，提供孕前產檢假及孕后哺乳工間假，方便女性職員靈活安排工作時間。
Brother集團注重可持續發展目標和ESG經營理念對改善女性現狀的呼吁，過去三年在提升女性職工占比和女性高管比例方面取得突破，充分彰顯了集團在培養和支持女性領導者方面的堅定決心。作為這一承諾的生動實踐，2022 年，張燕女士接任兄弟（中國）董事長 總裁一職，這不僅體現了Brother集團對女性領導力的重視，更是外企本土化進程中中國女性高管的重要突破。2024年，張燕女士成功入選《財富》雜志"中國最具影響力商界女性（未來榜）"榜單，該榜單自 2010 年設立以來，在過往的十多年間，幾乎涵蓋了中國商界所有舉足輕重的女性領導者。
值此三八婦女節來臨之際，兄弟（中國）衷心祝愿所有女性朋友節日快樂，愿每一位女性都能在追求夢想的道路上綻放光彩。
