展望全球領先的 CEO 發展機構在中國的無限機遇
上海2011年8月16日電 /美通社亞洲/ -- 自2011年8月8日起，林鋼先生正式接替蘭剛先生出任全球領先的 CEO 發展機構 -- 偉事達中國區 CEO。蘭剛于2009年7月加入偉事達，在他的領導下，偉事達中國在2010年初正式啟動運營。
偉事達國際董事長兼 CEO，拉斐爾·帕斯特先生對新任 CEO 給予了很高的期待，同時他對蘭剛為偉事達在中國生根開花所做出的貢獻表示感謝。“我們對蘭剛在啟動偉事達中國運營上的不懈努力深表感謝，希望他接下來的事業更加輝煌。”他說：“目前我們正處于擴展中國市場發展到更高一個層級的關鍵時期，林鋼卓越的領導力和豐富的經驗正是我們所需要的。有了他的幫助，我們必將在整體發展上實現質的飛躍。”
對于偉事達中國發展前景，林鋼充滿信心。他認為，中國經濟的未來不單要依靠躋身財富500強的國有企業，更多地要依靠數以百萬高速蓬勃發展的本土企業。與那些大型國有企業或背景良好的跨國企業不同，很多本土企業缺乏品牌知名度、雄厚的財力以及人力資本，更需要借助一個結構化和制度化運作的外部智囊團。而偉事達所提供的由資深導師帶領的“CEO 私人董事會”圓桌會議模式，專為這些企業的 CEO 提供一個極具實戰性的可持續學習發展平臺，成員間通過彼此切磋反饋、腦力激蕩、激勵創新、相互幫助，最終提升個人領導力、決策質量和企業競爭力。
對于公司未來的發展戰略，林鋼也表示：“近期內，我們還會將現有發展項目進一步本土化及客戶化后，面向大中型企業中的高管團隊，運用偉事達54年來在全球范圍內成功運作的獨特模式助力大中型企業，打造高效合作管理團隊。”
聯想集團高級副總裁喬健女士表示：“高管教練對企業核心領導團隊的發展至關重要，尤其是對走向國際化的中國企業。預祝林鋼先生和他所帶領的團隊能在幫助中國企業提升全球競爭力和未來領導力方面做出更大貢獻。”
微軟大中華區人力資源總經理劉揚女士說：“我與林鋼先生相識多年,相信在他的帶領下,偉事達中國會取得更進一步的發展。”
偉事達“中國企業家001組”教練張偉俊對林鋼先生的就任表示祝賀。作為偉事達中國的“老人”，他對于偉事達對中國企業家群體領導力的提升所產生的推進作用及偉事達在中國的前景充滿信心。
林鋼從事管理和咨詢工作已近20年。在加入偉事達之前，曾擔任全球較大的人力資源管理咨詢公司美世(Mercer)的大中華區總裁、全球四大會計師行德勤(Deloitte)的中國區人力資本咨詢業務副總裁、摩托羅拉（中國）有限公司組織及領導力發展部負責人、朗訊科技(中國）有限公司人力資源總監，及兩家歐洲大型跨國公司的駐華首席代表。
林鋼是北大國際 MBA 人才管理及領導力的常年客座教授、上海交通大學安泰經濟與管理學院 -- 法國馬賽商學院 EMBA 項目發展課程特約講師；2008年度十大最具中國實踐力咨詢顧問、2008-2009年度“中國人力資源管理大獎十佳人物”獲得者、2009年度大中華區人力資源管理終身成就獎獲得者。
關于偉事達
偉事達（VISTAGE），自1957年以來專注于提升 CEO 的事業成就和生活品質，是全球領先的 CEO 發展機構，在16個國家的擁有15,000名 CEO 成員。偉事達為 CEO 提供一個獨特的整體發展項目，包括“CEO 私人董事會”圓桌會議、專家演講人互動研討會、一對一深度輔導、高端社交平臺四個核心模塊。經過54年專注服務 CEO 的實踐證實，偉事達“CEO 私人董事會”被公認為幫助 CEO 發展的較佳模式。登錄www.vistage.cn 了解更多。
