北京2025年11月16日 /美通社/ -- 在員工體驗研究院（EXInstitute）與 HRTech 共同主辦的 2025 員工體驗大獎（EXAwards®）上，全球領先的智能語音 AI 云端商務通信解決方案提供商 RingCentral 憑借在組織管理與員工體驗建設方面的卓越表現，榮獲"最佳領導力體驗獎"與"最佳工作場所獎"兩項大獎。
作為中國員工體驗領域最具影響力的年度獎項之一，EXAwards® 旨在表彰在組織發展、領導力建設與職場文化創新方面表現突出的企業。本屆評審團由來自人力資源管理、組織行為學等領域的專家學者及多家知名企業的人力資源高管組成，從企業文化、領導力發展、員工關懷、工作環境與創新實踐等多個維度進行綜合評估。在眾多參評企業中，RingCentral 憑借持續投入與務實實踐脫穎而出，斬獲雙獎。
RingCentral 全球高級副總裁及大中華區總經理陳志豪先生（左）在 2025 EXAwards 出席頒獎典禮
強化領導力建設：以開放協作推動創新
在領導力建設方面，RingCentral 長期致力于打造開放、透明、賦能型管理文化，通過豐富的組織活動促進跨團隊協作與知識共享。例如年度 Hackathon、"Everyone AI 共創計劃"等創新項目，鼓勵管理者與團隊共同探索前沿技術，營造良性創新氛圍。
同時，公司依托內部滿意度調查建立常態化反饋機制，將員工聲音轉化為組織持續優化的依據，使領導力建設真正從理念落地到行動。
以員工幸福感為核心：打造可持續發展的理想職場
在員工體驗與職場環境打造方面，RingCentral堅持"工作需要幸福感"的核心理念，通過多維度舉措為員工構建兼具專業成長、情感歸屬與身心健康的整體體驗。
公司通過新員工導師制、技術期刊《GeekRing》、學習型組織計劃等方式，為人才發展提供結構化成長路徑。同時，通過不同的員工活動如興趣俱樂部、公益活動、親子活動及多樣化的文化共創項目，營造兼具歸屬感與創造力的企業氛圍，讓員工在職業發展與價值實踐中獲得雙重滿足。
RingCentral 全球高級副總裁及大中華區總經理陳志豪先生（右）與中國區人力資源及行政高級總監王慧女士（左）出席 2025 Employee Experience Awards 頒獎儀式
持續投入與長期承諾：與人才共同成長
RingCentral 全球高級副總裁兼大中華區總經理陳志豪（Marc Chan）表示："非常榮幸獲得 EXAwards 的雙重認可。這不僅肯定了 RingCentral 在員工體驗方面的長期投入，也堅定了我們在領導力發展與組織文化建設上的信心。未來，我們將繼續傾聽員工聲音，優化管理實踐，打造讓人才充分發揮價值、持續成長的舞臺。"
作為全球領先的智能語音 AI 云端商務通信解決方案提供商，RingCentral 在推動技術創新的同時，始終將員工體驗作為企業戰略核心。此次雙獎的獲得，不僅是對組織文化與管理實踐的肯定，更為公司未來發展注入了新的動力。
關于RingCentral
RingCentral是全球領先的智能語音AI云端商務通信解決方案提供商，致力于提供集成的商務電話、消息、聯絡中心、員工互動管理、視頻協作和消息傳遞平臺。憑借先進的AI技術，RingCentral AI接待員、虛擬助手和對話智能等功能覆蓋從互動前、互動中到互動后的完整對話流程，幫助企業更高效工作、迅速響應客戶需求，并建立更深度的客戶連接。
RingCentral總部位于美國加利福尼亞州貝爾蒙特，并在全球多地設有辦事處，公司于2013年在紐約證券交易所上市。值得一提的是，RingCentral已連續十一年被Gartner評為全球UCaaS（統一通信即服務）魔力象限領導者。在中國市場，RingCentral于2011年在廈門設立研發中心，目前除廈門外在杭州和香港也設有辦公室。
作為一家真正注重多元化和機會平等的雇主，RingCentral 中國近年來屢獲殊榮，包括：美世中國卓越健康雇主獎、HR Asia亞洲最佳企業雇主獎、Great Place to Work®大中華區最佳職場認證，以及Great Place to Work®亞洲最佳職場等權威榮譽。
關于員工體驗大獎（EXAwards®）
員工體驗大獎（EXAwards®）是由HRTech及員工體驗研究院聯合發起，從2021年發起至今，每年都會評選出在員工體驗工作中頗有建樹的優秀企業及HR團隊，以及優秀HR服務機構。
2025年員工體驗大獎設立，是為了發掘和表彰持續在員工體驗方面做出創新和卓越成就的組織及團隊，因為其著眼于員工本身，縱覽員工生命周期的不同階段，不論是通過數字化的科技工具提升工作效率及體驗、還是提供充滿人性的員工關懷和福利舉措、又或者創造健康安全及包容共生的職場。
