上海2026年1月15日 /美通社/ -- 2026年1月15日，"中國杰出雇主"榜單隆重揭曉，美敦力憑借前瞻的人才戰略、創新的員工關懷舉措及持續的數字化轉型，再度榮膺"中國杰出雇主"稱號，這是公司連續第五年獲此殊榮。
杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是全球領先的人力資源管理認證機構，致力于通過其國際認可的評估體系和基于數據的深度洞察，幫助企業優化人力資源政策和實踐，推動組織持續發展。美敦力獲得杰出雇主認證，充分體現了公司在人力資源戰略、員工發展及職場環境等方面的卓越表現，為員工打造了積極、優越的工作體驗。
創新驅動，守護生命——美敦力的發展歷程
美敦力起源于20世紀40年代末，由創始人厄爾?巴肯在美國明尼阿波利斯的一間車庫創立，最初是一家醫療器械修理店。1989年，美敦力正式進入中國市場，致力于為中國患者引入先進的醫療技術與服務。如今，作為全球先進的醫療科技企業，美敦力業務遍及150多個國家和地區，擁有超過9萬名員工；美敦力中國也已成為公司全球業務的重要組成部分，搭建了覆蓋全國的銷售與服務網絡。通過持續的創新和變革，美敦力始終堅守"減輕病痛、恢復健康、延長壽命"的使命——每一秒鐘，全球就有超過兩位患者受益于美敦力的醫療技術或療法。
全面賦能，助力員工成長
美敦力始終秉持前瞻性的人才發展戰略與全面的員工關懷舉措，持續賦能員工成長與職業發展。除了如M Station經理人加油站、Learning Popcorn充電一刻、Galaxy銀河領導力發展項目等豐富的學習資源和項目，美敦力賦能中心（Medtronic Academy）最新推出的戰略對話欄目《今日賦能說》，邀請大咖嘉賓參與訪談，拓寬認知邊界，賦能員工實戰決策。
健康關懷，守護員工福祉
美敦力高度重視員工的健康與福祉。靈活的工作時間和遠程辦公政策，讓員工能夠更好地平衡工作與生活。每年舉辦"健康月"活動，涵蓋健康講座、情緒健康管理、健步挑戰賽等多樣化活動，助力員工保持身心健康。此外，美敦力大中華區員工幫助計劃"美樂匯"，面向員工及其家人，提供免費專家咨詢及便捷的線上支持平臺，幫助大家從容應對工作與生活中的各種挑戰。
多元融合，打造包容職場
美敦力致力于營造多元、包容的職場氛圍。公司通過I&D Hub（Inclusion & Diversity Hub）組織了豐富多樣的文化交流活動，促進來自不同背景員工的交流與協作，持續增強團隊凝聚力。今年AIM Hub（Asian Impact at Medtronic GC Hub）、YPC（Young Professional Committee）、PRIME正式啟航，鼓勵每一位員工在職場中找到歸屬感，綻放自己的光芒。
品牌深耕，吸引新生力量
美敦力始終不斷努力在雇主品牌建設上深耕，打造最美職場，持續助力未來人才成長。公司已連續7年獲得"大學生喜愛的雇主品牌"。在2026校招活動中，美敦力在復旦大學、華東師范大學兩所高校舉辦線下特別活動，還集結了8所高校師生，擔任"美敦力進博體驗官"走進美敦力進博展臺，沉浸式體驗前沿技術、創新成果以及企業文化。此外，FY26 STAR.T應屆生發展項目煥新啟航，助力應屆生們提升自我認知，強化溝通能力，實現快速成長。
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前瞻性聲明：本新聞稿包括美敦力集團管理層基于當前設想和預測所作的前瞻性聲明。各種風險和不確定性可能導致實際結果與前瞻性聲明中所做出的估計存在重大差異。美敦力不承諾更新其前瞻性聲明或本新聞稿中包含的任何信息，以反映未來事件或情況。
