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        ADP HR BPO 幫助客戶節(jié)省高達(dá)40%的HR管理成本

        2012-04-05 14:00 7049
        ADP的外包業(yè)務(wù)流程模式不僅降低了客戶的薪酬管理成本,而且推動(dòng)了整個(gè)組織的調(diào)整,并最終減少了包括人力資源事務(wù)處理、時(shí)間與考勤在內(nèi)的總體成本的40%。
         

        北京2012年4月5日電 /美通社亞洲/ -- 全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商 ADP 今天宣布了一項(xiàng)由Sourcing Analytics公司完成的《人力資源業(yè)務(wù)外包流程的潛在效益》報(bào)告。該報(bào)告顯示,ADP的外包業(yè)務(wù)流程模式不僅降低了客戶的薪酬管理成本,而且推動(dòng)了整個(gè)組織的調(diào)整,并最終減少了包括人力資源事務(wù)處理、時(shí)間與考勤在內(nèi)的總體成本的40%。

        Sourcing Analytics公司對(duì)總部設(shè)在美國的ADP的一批大型客戶(員工數(shù)在1000人以上)進(jìn)行了調(diào)查研究,對(duì)這些客戶在包括薪酬管理、時(shí)間與考勤、勞動(dòng)力管理、健康和福利管理在內(nèi)的流程外包進(jìn)行了分析,并獲得了如下重要發(fā)現(xiàn):

        除ADP薪酬管理服務(wù)之外還使用額外其他服務(wù)(例如時(shí)間與考勤管理、人力資源信息系統(tǒng)主機(jī)托管服務(wù)、健康福利外包)的客戶在總擁有成本方面可節(jié)省40%,這是與傳統(tǒng)的內(nèi)部HR管理相比。

        以HR BPO模式外包薪酬管理服務(wù)可以獲得更低的薪酬管理總成本,同樣這也是與傳統(tǒng)內(nèi)部HR管理做比較得出的結(jié)果。

        ADP BPO模式的薪酬外包在時(shí)間與考勤管理以及勞動(dòng)力管理方面可獲得隱形收益。

        客戶使用ADP服務(wù)的時(shí)間越長,越能獲得更低的總擁有成本。

        ADP客戶做出內(nèi)部調(diào)整,優(yōu)化服務(wù)外包,最終也實(shí)現(xiàn)了較低平均成本。

        該研究得出結(jié)論,與使用ADP外包服務(wù)的客戶相比,那些依然依靠內(nèi)部人員管理,自架主機(jī)服務(wù)實(shí)現(xiàn)軟件管理的客戶在薪酬管理、勞動(dòng)力管理、時(shí)間與考勤、健康福利管理等方面要多浪費(fèi)51%的成本。

        Sourcing Analytics公司總裁Donald Glade表示:“這次研究表明,除了薪酬管理外包的明顯好處外,外包更多的HR功能可以讓大型公司獲得更多隱性的收益。HR BPO模式的結(jié)果就是要降低包括勞動(dòng)力管理、時(shí)間與考勤、健康福利管理在內(nèi)的關(guān)鍵流程的總成本。評(píng)估BPO的客戶應(yīng)該意識(shí)到,更多隱性收益均在薪酬管理服務(wù)之外,不單單是成本的下降,還有更多潛在的好處。”

        ADP綜合外包服務(wù)部門高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Jack Cassetori表示:“HR BPO客戶需要切實(shí)應(yīng)對(duì)外包實(shí)施中帶來的諸多變化,這是公司長期取得成功的關(guān)鍵。ADP也幫助客戶進(jìn)行變動(dòng)管理,使用相應(yīng)的工具進(jìn)行實(shí)施質(zhì)量與有效性的評(píng)測(cè)。我們的連續(xù)改善方案(Continuous Improvement Program)可以幫助客戶評(píng)測(cè)員工,流程和技術(shù),從而確保外包實(shí)施的最優(yōu)化和高效率。”

        研究方法

        《人力資源業(yè)務(wù)外包流程的潛在效益》由ADP贊助,Sourcing Analytics公司進(jìn)行分析研究,所有數(shù)據(jù)均來自使用ADP HR BPO的大型客戶(1000名以上雇員),這些客戶有:

        29%的使用ADP的所有服務(wù),他們外包薪酬,時(shí)間與考勤,人力資源管理,健康和福利管理給ADP;

        67%的采用ADP的時(shí)間與考勤服務(wù);

        42%使用ADP托管的HR系統(tǒng);

        38%將福利管理外包給ADP。

        參加此次調(diào)研的ADP客戶的規(guī)模如下:

        超過10,000名員工(25%)

        5,000至9,999名員工(37%)

        2,500到4,999名員工(17%)

        1000到2499名員工(21%)。

        關(guān)于ADP

        Automatic Data Processing, Inc. 紐約證交所代碼:ADP,是世界較大的業(yè)務(wù)外包解決方案提供商之一,年收入近100億美金,在全球擁有約570,000家客戶。憑借60多年的資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn),ADP提供業(yè)界齊全面的人力資源、薪酬、稅務(wù)及福利管理解決方案。這些簡便易用的解決方案為各種不同類型及規(guī)模的公司創(chuàng)造高價(jià)值。更多信息,請(qǐng)?jiān)L問公司網(wǎng)站www.adpchina.com

        消息來源:ADP
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        NASDAQ:ADP
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        關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
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