2013中國經理人生存狀況調查：壓力指數仍可接受

香港2013年2月25日電 /美通社/ -- 在中國這個世界第二大經濟體，人們對環境污染等生活質量問題愈發關注。然而，仍然有近半數參與調查的中國經理人認為他們能夠平衡工作和生活，并且對目前的生活狀態也比較滿意。有趣的是，每五位受訪者中便有一位已經過著“小資生活”，他們享受過專業顧問或私人教練等服務。

以上數據是由中國的知名管理平臺 -- “世界經理人網站”在今年春節前幾周發起了一項對全國范圍內1,320名經理人的調查基礎上所得出。參與調查者中三分之二是經理，其中四分之一受訪經理人任職總監或以上級別。

從21個調查問題的結果中可以看出，中國經理人的生存現狀并不像外間想象的那么艱難。總體而言，他們對目前的工作及所處的環境還感到正面及樂觀：

• 半數受訪者認為他們所居住地區的環境質量“可以接受”；
• 近半數受訪者表示他們經常感到“幸福”；
• 八成受訪者能應付現有的工作壓力；
• 只有五分之一的受訪者明顯對其當前薪酬水平不滿意。

調查發現，居住位置、婚姻狀況及收入這三個因素對經理人是否能感到“幸福”構成關鍵的影響，但它們左右“幸福指數”的方式，卻有點出乎意料。

約38%的受訪者居住在中國的一線城市 (北京，上海，廣州以及深圳)，相較于居住在其他地區的受訪者而言，一線城市居民更關心所在地環境污染帶來的潛在害處。總體來說，那些居住在三線城市或者鄉鎮地區的受訪者對他們居住地的環境更感滿意。

從婚姻狀況來看，回答“常常感覺很幸福”的受訪者中，已婚受訪者的比例是單身的7倍！

在普遍的觀念中，收入越高越幸福，但實際上，或許僅僅在某程度上是這樣。根據調查結果，“幸福指數”在年薪80萬元人民幣時達到較高，但在超過這一收入后，指數反而下降了不少。

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調查報告可在《世界經理人》網站免費閱讀和下載：http://www.ceconline.com/strategy/ma/8800066088/106c609701/。

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