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        金蝶:企業(yè)O2O轉型,三大痛點如何破?

        2015-04-15 14:59 8165
        2015年4月15日,國內企業(yè)互聯網領導廠商金蝶在京舉辦首站“2015移動互聯網+O2O高峰論壇”,高調發(fā)布金蝶O2O轉型系列解決方案,破解企業(yè)O2O轉型的三大痛點:連接用戶、連接伙伴、連接員工。

        北京2015年4月15日電 /美通社/ -- 2015年4月15日,國內企業(yè)互聯網領導廠商金蝶在京舉辦首站“2015移動互聯網+O2O高峰論壇”,高調發(fā)布金蝶O2O轉型系列解決方案,破解企業(yè)O2O轉型的三大痛點:連接用戶、連接伙伴、連接員工。

        金蝶“2015移動互聯網+O2O高峰論壇”徐少春
        金蝶“2015移動互聯網+O2O高峰論壇”徐少春

        “互聯網+”與各行業(yè)的深度融合和延伸發(fā)展已成為各界意圖發(fā)力的核心領域,O2O轉型成為風口已是不爭的事實。人人都知“連接”是轉型的關鍵一環(huán),但如何具備連接用戶、連接伙伴、連接員工的全生態(tài)連接能力,讓O2O真正落地,依然是企業(yè)難以回避的痛點。

        金蝶集團創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官徐少春在主題演講中提到,業(yè)界提起企業(yè)互聯網轉型,言必稱“用戶至上”,但如何找到用戶,并與用戶建立強關聯和友好的互動才是最基本的前提。連接不到用戶,無法提供小美快的用戶體驗,何談“用戶至上”和口碑營銷?未來的行業(yè)價值鏈一定是開放平等的生態(tài)系,如何連接伙伴,在共生共贏的伙伴生態(tài)系中找到清晰的價值定位,將是一家企業(yè)轉型的核心競爭力。90后的崛起,不僅重塑了企業(yè)的市場,更為企業(yè)組織創(chuàng)新提出新的挑戰(zhàn)。如何連接員工,塑造一種新的工作方式,激活90后的創(chuàng)新力量,釋放組織活力,必將是企業(yè)贏取未來的轉型路徑。

        金蝶在與用戶、伙伴共同轉型過程中,依托互聯網+七大玩法:用戶至上、小美快,90后思維、移動辦公、契約關系、轉型塔、三個堅持,形成了成熟的電商O2O、供應鏈O2O、移動辦公等系列解決方案,幫助企業(yè)破解O2O轉型三大痛點,突破連接困境。近三年來,已在萬科、海爾、品勝、萬事利等30余家企業(yè)成功落地,助力企業(yè)O2O轉型提速,開啟互聯網+時代的新商業(yè)未來。

        金蝶O2O論壇巡展即將在上海、廣州、深圳等全國各地相繼舉辦,與千萬中國企業(yè)共享O2O轉型落地實踐。

        關于金蝶

        金蝶國際軟件集團有限公司(“金蝶國際”或“集團”;股份編號:00268.HK)總部位于中國深圳,始創(chuàng)于1993 年。金蝶以“讓數據創(chuàng)造價值”為使命,以“打造中國較大的企業(yè)大數據云”為愿景,以“走正道、行王道”為核心價值觀,秉承“用戶至上、小、美、快”的產品服務理念,為世界范圍內超過400萬家企業(yè)、醫(yī)院和政府等組織提供軟件產品與云服務,用戶數超過5000萬,連續(xù)十年穩(wěn)居中小企業(yè)ERP市場第一。

        Photo - http://photos.prnasia.com/prnh/20150415/0861502933

        消息來源:金蝶
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