深圳2016年11月10日電 /美通社/ -- 近日，沃爾瑪中國2017年校園招聘活動在廣州、成都、杭州等地11所高校陸續啟動，提供超過200個管理培訓生崗位，創下近3年來沃爾瑪校園招聘的較大規模。沃爾瑪希望通過該項目為選擇零售業作為長期職業發展的應屆生提供上佳的職業成長道路，通過一系列成熟完善、貼近業務核心的培訓機制，培養未來零售業的引領者。
沃爾瑪中國人力資源部高級副總裁陳麟亦（Lynn Tan）表示：“中國零售業發展迅速，對各類專業人才的需求很大。作為連續多年在世界500強排名第一的零售商，沃爾瑪在中國扎根發展20年，擁有近10萬名員工，十分注重人才本土化，鼓勵人才多元化，并且希望通過管理培訓生項目培養全面型的零售精英人才。”
沃爾瑪管理培訓生項目是沃爾瑪人才發展計劃的重要組成部分，該項目為期2年，目標是把管培生培養為具有商業意識、發展潛力、成功決心和出色領導力的優秀人才，成功入職的應屆生有機會在項目結束后成為沃爾瑪門店的副總經理。首先，入職后的前6個月，管理培訓生將被安排在門店輪崗學習，了解不同的職能和零售業的運作機制；接下來的主管階段培訓則會持續15個月，管培生將學習如何承擔部門主管的工作職責，掌握部門各方面知識、流程以及管理要點；然后是為期3個月的潛龍計劃，這個階段管培生將參加集中培訓，系統了解門店管理崗位職責，全面提升營運專業業務技能；最終成功入選的培訓生將帶領更大的團隊，承擔更多的運營職責。
2016年11月1日至30日，沃爾瑪將全國巡回舉行11場校園招聘主題宣講活動，華南農業大學、四川農業大學、浙江財經大學等高等院校應屆生們均有機會零距離感受沃爾瑪的文化。截至目前，沃爾瑪招聘團隊已收到超過2萬份求職簡歷。
事實上，沃爾瑪對新生代人才的培養與發展不僅限于管理生培訓項目，沃爾瑪還提供大量實習生崗位、勤工儉學的工作機會以及與美國聯合進行國際學院培養計劃，每一位員工不僅可以通過成熟完善的培訓快速學習零售業的各種知識和技能，同時還能結交到各個領域優秀的工作伙伴，體會到多元文化的溝通及業務挑戰，獲得自我價值實現。
