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        BOSS直聘打擊傳銷現(xiàn)成果,近半年無一起相關(guān)反饋

        2018-04-10 11:38 657
        4月9日,BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心發(fā)布《2017年工作簡報》。簡報顯示,中心從增強平臺招聘企業(yè)資質(zhì)審核、求職者權(quán)益保障、求職安全教育等方面積極促進求職者權(quán)益保障。

        北京2018年4月10日電 /美通社/ -- 4月9日,BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心發(fā)布《2017年工作簡報》。簡報顯示,中心從增強平臺招聘企業(yè)資質(zhì)審核、求職者權(quán)益保障、求職安全教育等方面積極促進求職者權(quán)益保障。在2017年,中心凍結(jié)各類違規(guī)公司賬戶2878家,為1321名求職者在求職者中或入職后與企業(yè)出現(xiàn)糾紛提供法律咨詢和法律援助。

        同時,BOSS直聘表示,自2017年8月至2018年3月底,BOSS直聘平臺未接到一起傳銷事件反饋。

        BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心于2017年8月成立。主要宗旨是以“保護平臺求職者在獲取職業(yè)機會過程中的合法權(quán)益不受侵犯”、“促進誠意企業(yè)與優(yōu)質(zhì)人才的溝通”為使命;以協(xié)同監(jiān)管部門、法律機構(gòu)及企業(yè)為機制;以采用人工智能、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)技術(shù)為手段。

        “中心”團隊擁有包括安全保護領(lǐng)域大數(shù)據(jù)科學(xué)家和研發(fā)工程師、審核和投訴處理客服、求職保護新媒體編輯等在內(nèi)的200余人,并在不斷擴充中。年度投入資金1800余萬元。

        雙重認證攔下數(shù)千家違規(guī)企業(yè)

        簡報稱,BOSS直聘對招聘者進行雙重認證,第一層認證為身份證實名認證和動態(tài)人臉識別;第二層認證則通過企業(yè)郵箱、企業(yè)對公打款、上傳在職證明、營業(yè)執(zhí)照等方式進行招聘者身份認證。根據(jù)用戶舉報、媒體報道、有關(guān)國家機關(guān)通報,BOSS直聘安全團隊建立了違規(guī)公司黑名單庫,一旦認證者命中這個名單,將直接被凍結(jié)。

        企業(yè)方資質(zhì)審核
        企業(yè)方資質(zhì)審核

        通過認證后,BOSS在平臺上的發(fā)布的職位,必須再經(jīng)過一層審核,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有問題的職位,會立即給予駁回和隱藏處理。比如,招聘淘寶刷單的,招聘措辭含有疑似以招聘為名而實行培訓(xùn)的,疑似色情場所招募人員的,疑似招募跟劇組等高危職位的,等等,都將直接被拒絕。同時,BOSS直聘的智能安全系統(tǒng)基于用戶舉報的各類疑似違規(guī)招聘者建立數(shù)據(jù)模型,每日對經(jīng)過加密處理的招聘者行為數(shù)據(jù)進行掃描,對系統(tǒng)報警的安全系數(shù)較低的招聘者將會提報單獨處置。同時在平臺上的醒目位置還提供了方便的舉報通道,并且被舉報的BOSS會被進行再一次的人工核查。

        2017年,BOSS直聘權(quán)益保障中心及時處理被舉報求職者各類投訴54506起。經(jīng)認真調(diào)查核實后,采取機器+人工的手段,凍結(jié)各類疑似違規(guī)公司賬戶2878家,全年凍結(jié)疑似違規(guī)招聘賬號4773個?!叭昕?,整個平臺公司出現(xiàn)疑似違規(guī)的BOSS賬號占比在萬分之六左右?!盉OSS直聘求職者權(quán)益保障中心負責(zé)人陳旭介紹。

        招募招聘行業(yè)“打假特戰(zhàn)隊”

        據(jù)簡報透露,BOSS直聘還通過上線企業(yè)信息查看功能、為求職者提供法律援助、招募招聘行業(yè)的“打假特戰(zhàn)隊”等方式對求職者的權(quán)益進行保障。

        “在我們實際收到反饋中,一些求職者去的是資質(zhì)齊全的公司,但是企業(yè)出現(xiàn)了拖欠工資、非法辭退或逼迫求職者簽訂霸王條款這些行為,我們在平臺上處理了這些企業(yè),我們專門請了一些法律專家來幫求職者出主意,合法維權(quán)。”BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心負責(zé)人陳旭介紹。

        企業(yè)方資質(zhì)審核
        企業(yè)方資質(zhì)審核

        陳旭也提到,“我們有時候會發(fā)現(xiàn),封了一個賬號之后,這個人換一個手機號又來了。雖然我們在人臉識別這關(guān)就能把他攔下,但是杜絕的話還是需要從有針對性地打擊這些違法分子。”2017年,BOSS直聘公開招募具備豐富刑偵背景、資深特種作戰(zhàn)背景的專業(yè)人士加入BOSS直聘 “打假特戰(zhàn)隊”,依法積極采取措施,配合執(zhí)法部門打擊招聘領(lǐng)域的違法行為。

        求職安全教育
        求職安全教育

        另外,簡報披露,BOSS直聘求職者權(quán)益保障中心通過APP推送、線下活動、線上講座、H5和微博短視頻等方式,廣泛普及職場安全知識,同時還出品了《求職防坑藍寶書》、大學(xué)生防騙測試、《詐詐詐詐騙的套路》嘻哈動畫MV、《海外留學(xué)生安全預(yù)警》動畫MV等專業(yè)、易于傳播的職場安全科普內(nèi)容。其中《詐詐詐詐騙的套路》嘻哈動畫MV累積播放上億次,得到了主流媒體、執(zhí)法部門官方微博的廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

        陳旭表示,“在2018年,我們將投入更大資金和精力,不斷優(yōu)化智能安全系統(tǒng)的效能,加強安全中心建設(shè)。同時我們也會積極配合監(jiān)管機構(gòu)、執(zhí)法機關(guān),并與研究機構(gòu)深入合作,把這求職網(wǎng)絡(luò)安全工作做好。

        消息來源:BOSS直聘
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