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        《未來的勞動力》調(diào)查:千禧一代和Z世代STEM人才有意就業(yè)于油氣業(yè)

        《未來的勞動力》調(diào)查:近一半的千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才有意就業(yè)于油氣業(yè)
        ADNOC
        2019-03-13 15:30 528
        阿布扎比國家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company)今天在全球首屈一指的能源活動CERAWeek by IHS Markit上發(fā)布首項全球性《未來的勞動力》(Workforce of the Future) 調(diào)查。

        休斯頓2019年3月13日 /美通社/ -- 阿布扎比國家石油公司(Abu Dhabi National Oil Company,簡稱“ADNOC”)今天在全球首屈一指的能源活動CERAWeek by IHS Markit上發(fā)布的首項全球性《未來的勞動力》(Workforce of the Future)調(diào)查顯示,油氣行業(yè)在吸引科技、工程和數(shù)學(xué)(STEM)人才方面面臨著激烈的競爭,44%的千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才有意就職于油氣行業(yè),而科技行業(yè)、生命科學(xué)與制藥行業(yè)以及醫(yī)療行業(yè)的這一比例分別為77%、58%和57%。

        "Workforce of the Future" - Survey Findings Infographic
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        ADNOC ---Tuesday Meeting with Yergin
        ADNOC ---Tuesday Meeting with Yergin

         

        "Workforce of the Future" Survey - Cover page
        "Workforce of the Future" Survey - Cover page

         

        這項調(diào)查由阿布扎比國家石油公司委托進(jìn)行,旨在調(diào)查油氣行業(yè)的未來勞動力和就業(yè)趨勢,特別值得一提的是,油氣行業(yè)希望吸引科技、工程和數(shù)學(xué)人才,并推動工業(yè)4.0時代。這與阿布扎比國家石油公司的油氣4.0 (Oil & Gas 4.0)使命相符,即通過培養(yǎng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的能動文化培養(yǎng)人才和運(yùn)用較新技術(shù)優(yōu)化資源,幫助滿足全球日益擴(kuò)大的能源和更高價值產(chǎn)品需求。

        這項調(diào)查訪問了北美、歐洲、亞洲和中東10個國家(全球重要經(jīng)濟(jì)體以及油氣生產(chǎn)國和消費(fèi)國)15至35歲的科技、工程和數(shù)學(xué)學(xué)生以及年輕專業(yè)人員。這項調(diào)查還研究了他們對多個科技、工程和數(shù)學(xué)相關(guān)行業(yè)(包括油氣)以及他們看重并認(rèn)為在這些行業(yè)想要取得成功所必須的技能的看法。 

        關(guān)鍵結(jié)果包括:

        • “薪資”、“工作與生活的平衡”、“工作穩(wěn)定性”、“在職成就感”和“良好的工作環(huán)境”是千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才在選擇潛在職業(yè)時最看重的五大因素。
        • 年輕的科技、工程和數(shù)學(xué)人才也將油氣行業(yè)與高薪聯(lián)系起來,把它看作非常寶貴的行業(yè)。“該行業(yè)的收入很高”、“該行業(yè)對他們國家的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展至關(guān)重要”、“這是一個我們的生活離不開的行業(yè)”是油氣行業(yè)的前三大積極因素。
        • 千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才對他們認(rèn)為受新技術(shù)影響較大的行業(yè)最感興趣。全球范圍內(nèi),42%的受訪者表示新技術(shù)將給油氣行業(yè)帶來重要的影響,而醫(yī)療行業(yè)、生命科學(xué)與制藥行業(yè)以及技術(shù)行業(yè)的這一比例則分別為56%、53%以及73%。

        阿聯(lián)酋國務(wù)部長兼阿布扎比國家石油公司首席執(zhí)行官Dr. Sultan Ahmed Al Jaber閣下表示:“阿布扎比國家石油公司發(fā)布的《未來的勞動力》調(diào)查結(jié)果顯示,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才越是將油氣行業(yè)與新技術(shù)聯(lián)系在一起,他們對就職于這個行業(yè)的興趣就越大。油氣行業(yè)應(yīng)該將自己定位于尖端技術(shù),并展示突破性創(chuàng)新對我們業(yè)務(wù)的方方面面 -- 上下游價值鏈 -- 何等重要?!?/p>

        他補(bǔ)充道:“隨著進(jìn)入工業(yè)4.0時代,我們需要團(tuán)結(jié)一致,并與技術(shù)行業(yè)合作伙伴一起更好地凸顯我們的能動行業(yè)為年輕人才帶來的用強(qiáng)大的技術(shù)技能武裝自己的激動人心的機(jī)會?!?/p>

        結(jié)果還顯示,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才對油氣行業(yè)的看法似乎存在著分歧,45%的受訪者認(rèn)為油氣行業(yè)是“朝陽”產(chǎn)業(yè),而44%的受訪者則認(rèn)為油氣行業(yè)是“夕陽”產(chǎn)業(yè)。數(shù)據(jù)還表明,千禧一代和Z世代科技、工程和數(shù)學(xué)人才認(rèn)為重要的職業(yè)成功技能與他們所看到的油氣行業(yè)中重要的技能不匹配。

        “信息技術(shù)和計算機(jī)”技能(37%)和“創(chuàng)造力與創(chuàng)新思維”(33%)被視為未來重要的成功技能,但只有18%的受訪者認(rèn)為“IT和計算機(jī)”及“創(chuàng)造力與創(chuàng)新思維”是油氣行業(yè)重要的職業(yè)技能,而26%的受訪者表示編程語言是未來職業(yè)成功的關(guān)鍵,只有11%的受訪者視其為油氣行業(yè)的重要技能。

        數(shù)據(jù)還顯示,在就業(yè)市場以及科技、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科高等教育方面的一些經(jīng)驗有助于積極改變?nèi)藗儗τ蜌庑袠I(yè)職業(yè)的看法??萍?、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科的中學(xué)生的興趣較低(37%有意就職于油氣行業(yè)),而約一半(51%)的年輕專業(yè)人員有意就業(yè)于油氣行業(yè),高出14個點(diǎn)。

        Dr. Al Jaber閣下補(bǔ)充道:“油氣行業(yè)一直是 -- 也將繼續(xù)是 -- ‘朝陽’行業(yè),處于技術(shù)與創(chuàng)新的前沿?,F(xiàn)在是科技、工程和數(shù)學(xué)人才加入油氣行業(yè)的大好時機(jī),特別是正值我們推進(jìn)油氣4.0使命,并接受新技術(shù)和合作關(guān)系在整個運(yùn)營中實(shí)現(xiàn)數(shù)字和技術(shù)變革之際?!?/p>

        如欲下載阿布扎比國家石油公司發(fā)布的首項全球性《未來的勞動力》調(diào)查副本,請訪問:www.adnoc.ae

        垂詢PSB Research詳情,請訪問:www.psbresearch.com

        垂詢阿布扎比國家石油公司詳情,請訪問:www.adnoc.ae

        消息來源:ADNOC
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