北京2020年9月14日 /美通社/ -- 2020年9月10日，51社保與國際勞工組織全球商業與殘障網絡-中國分支（簡稱GBDN-China）簽署戰略合作協議，正式以創始會員身份加入GBDN-China融合資源中心。國際勞工組織全球商業與殘障網絡中國分支秘書長周海濱、51社保創始人兼CEO余清泉、客戶成功VP方興、技術VP丁學、社會責任部總監任兆龍共同出席簽約儀式。
攜手推動殘障融合就業，專業體系為殘障人士賦能
2010年，國際勞工組織在總部瑞士日內瓦成立全球商業與殘障網絡，旨在搭建一個公私合作平臺，讓企業、國家級雇主網絡、企業網絡及殘障者自組織和政府共同推動殘障融合就業戰略。2018年7月31日，國際勞工組織全球商業與殘障網絡-中國分支(GBDN-China)于北京正式成立，通過提供平臺，協助企業利用有效的資源和服務，為殘障人士融入中國商業社會減少障礙、提高效率，實現殘障融合目標。
本次簽約過程中，雙方從國際視角出發，深入探討了殘障平等意識以及殘障人群就業案例，分析了國際化的殘障理念及具體舉措。余清泉講道：“51社保始終秉承‘讓每一份工作都有保障’的使命，希望在GBDN-China的指導下，通過殘障人群就業項目，讓更多的殘障者可以參與到勞動力市場，有能力獲得勞動和就業機會。”
周海濱秘書長表示：“感謝51社保的信任與選擇，51社保將作為20家創始會員單位之一，與GBDN-CHINA、愛德基金會等共同發起公益項目，對融合職場就業的殘障者提供就業支持、社工服務，支持殘障者提升就業能力和穩定就業、持續提升的能力。”
此次戰略合作將促進殘障服務機構和社工機構對融合職場就業的殘障者提供就業支持和社工服務，并以此為起點開拓更多助力殘障人士就業的合作項目。
51社保創新非遺就業模式，持續“同路模式”公益事業
近年來，企業社會責任類話題備受矚目，越來越多的企業和個人已經具備公益意識和公益行為。同路作為51社保旗下專注于為殘障人士提供就業服務的公益品牌，依托深耕多年的人力資源服務經驗和大數據，創新性的構建殘障人士勞動共享協作平臺的服務模式，建立殘障人士就業基地，搭建起企業與殘障人士之間橋梁，通過合規合理的就業解決方案幫助殘障人士就業脫貧，同奔小康。
同路開創了國內首個殘障人士非物質文化遺產就業模式，將殘障人士就業與國家非物質文化遺產傳承相結合，創新性地設計就業崗位，以非物質文化遺傳作為載體，傳播殘障融合理念，改變大眾對殘障人士勞動價值的認知，不僅能夠滿足市場需求，還在非物質文化遺產傳承過程中，為企業、殘障人士和社會搭建就業橋梁，呼吁社會各界更多關注、支持殘障人士非遺就業，為殘障人士就業賦能，實現從就業到穩定就業，最終成就個人職業發展。
2019年，51社保聯合中國殘疾人福利基金會、中民社會救助研究院舉行了研討會，發布第一份《殘疾人非遺就業價值研究報告》，引發媒體爭相報道，并榮獲第九屆中國公益節2019年度公益創新獎和2019年度公益項目獎，被譽為“同路模式”。截止目前，51社保同路已成功協助1000+企業履行社會責任，為殘障人士就業保駕護航。
51社保將以此次簽約為良好契機，與成員企業共同努力，分享經驗和知識，為殘障人士融入中國商業社會減少障礙、提高效率，為企業在招聘和留用殘障員工方面提供工具和解決方案。與此同時，51社保同路也呼吁更多企業，能夠建立關注和參與公益的態度，積極履行社會責任，為殘障人士精準脫貧貢獻力量，為創建無障礙環境、推動殘障融合就業持續賦能。
