北京2022年7月25日 /美通社/ -- 7月22日，第十七屆中國企業社會責任國際論壇在京舉行，眾合云科受邀參加并在會上發布《2021年度眾合云科ESG報告》（以下簡稱《報告》）。
《2021年度眾合云科ESG報告》正式發布
中國企業社會責任國際論壇是國內最具影響力的企業社會責任交流盛宴，是國內外CSR同仁、領先企業和機構共同推動中國CSR發展的重要窗口和平臺。本次借助該平臺再次發布眾合云科ESG報告，意在通過國內外專家學者和優秀企業同仁的交流，為人力資源企業深度踐行社會責任探尋更多優秀范式。
商業向善 讓每一份工作都有保障
眾合云科創始人兼CEO余清泉先生分享時表示："眾合云科的使命是‘讓每一份工作都有保障'，在發展過程中，我們逐漸摸索出了人力資源服務企業HROCSR模型，用商業的手段去解決社會問題，創造更多的商業價值、社會價值和環境價值，為美好生活作出貢獻。"
眾合云科創始人兼CEO余清泉分享現場
中央財經大學商學院教授周衛中博士對《報告》給予高度肯定，表示詳細的數據和生動的案例翔實展現過去一年，眾合云科在經濟、社會、環境領域的工作內容和實踐進展；在總裁辦設立ESG委員會，并與利益相關方進行社會責任溝通，也體現了眾合云科的高度重視和帶動客戶踐行社會責任理念的態度和決心；最后也寄語眾合云科將企業社會責任的實踐，ESG的理念影響更多的同行和客戶企業，讓大家共同關心我們人力資源領域的可持續發展。
中央財經大學商學院教授周衛中博士對《報告》給予高度肯定
低碳先行 構筑綠色共贏生態
2020年9月22日，在第七十五屆聯合國大會一般性辯論上，中國鄭重宣布，將提高國家自主貢獻力度，二氧化碳排放力爭2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和。
為響應該目標，眾合云科將"低碳先行"的發展理念融入企業服務之中，與客戶共建綠色共贏生態。基于公司自研HR SaaS平臺，整個業務服務流程實現數字化管理，大大減少相關場景的碳排放。過去一年間，眾合云科累計簽署電子合同99195份，開具電子發票133997張，召開遠程會議643+萬千米，以實際行動推動客戶企業與自身低碳發展。
互助社會 讓弱勢群體有所可依
與此同時，眾合云科打造公益品牌"51同路"，關注社會弱勢群體的職業保障和發展前景。以"最美傳承" -- 殘疾人非遺就業項目為例，眾合云科同中國殘疾人福利基金會共同發起"最美傳承"公益項目，邀請國家級非遺傳承人或從業者，向符合條件的殘疾人學員，口傳心授非遺知識，幫助特殊人才實現價值。截至目前，眾合云科已落地"最美景泰藍"、"最美蜀繡"等非遺項目，累計幫助49位殘障伙伴傳承非遺技藝，成功就業，實現自我價值。
高效治理 推動企業可持續發展
周衛中博士此前分享中所言："ESG最關鍵在于后面的G，就是公司治理，它是為承擔環境責任、社會責任保駕護航。"《報告》中提到，眾合云科堅持黨建引領，健全依法合規運營長效機制，加強內容控制與風險管理，恪守商業道德，反對任何形式的商業賄賂和腐敗行為，筑牢企業可持續發展根基。過去一年，眾合云科黨建活動覆蓋200+人次，員工合規培訓覆蓋率達99%，腐敗賄賂案件零發生。
余清泉先生表示，"初心不改，篤行致遠。我們將面向更多的客戶場景，提供更多更好的服務。未來，我們希望讓眾合云科成為像水、電一樣的基礎設施級云服務，讓企業創業更加容易，讓勞動者更有安全感和幸福感，讓每一份工作都有保障！"
