上海2022年8月22日 /美通社/ -- 8月18日，由HRflag評(píng)選人力資源服務(wù)業(yè)旗幟性商業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)2022金幟獎(jiǎng)(HRFLAG AWARDS)頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。本年度共評(píng)選出59家杰出的人力資源服務(wù)業(yè)供應(yīng)商榮膺獎(jiǎng)項(xiàng)，眾合云科憑借在專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的前沿實(shí)踐，榮獲人力資源服務(wù)業(yè)品牌大獎(jiǎng)。
眾合云科榮獲HRflag金幟獎(jiǎng)2022年度人力資源服務(wù)業(yè)品牌大獎(jiǎng)
本次評(píng)選共吸引了471家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，歷時(shí)5個(gè)月評(píng)選過(guò)程中，HRflag遵循“尋找旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”理念，評(píng)選出人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，表彰人力資源服務(wù)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)的企業(yè)。眾合云科獲此榮譽(yù)，證實(shí)其在人力資源行業(yè)的品牌影響力和廣泛認(rèn)可。
直營(yíng)服務(wù)領(lǐng)先，專業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值
作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科創(chuàng)新性地打造4S服務(wù)模式(方案Solution+系統(tǒng)System+共享服務(wù)Shared Service)，并構(gòu)建起覆蓋全國(guó)130+城市的直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，為客戶企業(yè)提供專業(yè)、高效的互聯(lián)網(wǎng)共享人力資源服務(wù)。截至目前，眾合云科直營(yíng)服務(wù)覆蓋全國(guó)31個(gè)省份及直轄市，340+個(gè)服務(wù)區(qū)/縣，擁有200+屬地化主體。
眾合云科直營(yíng)服務(wù)覆蓋一覽
與此同時(shí)，眾合云科引入專業(yè)雇主服務(wù)理念，積極探索打造符合三位一體合規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)雇主雇員雙方利益共贏的PEO專業(yè)雇主服務(wù)。依托于眾合云科自研的101HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，眾合云科幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨地域雇員關(guān)系的快速管理，雇員服務(wù)的線上便捷提供。另外，依托RPA技術(shù)，眾合云科的SaaS服務(wù)能力可整合進(jìn)企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化管理平臺(tái)，降低HR學(xué)習(xí)管理成本，提升人力資源管理數(shù)字化進(jìn)程。
專注長(zhǎng)期價(jià)值，與企業(yè)HR共同成長(zhǎng)
值得一提的是，從事人力資源行業(yè)以來(lái)，眾合云科始終專注長(zhǎng)期價(jià)值，協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈各方，打造CESIS中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇、社保名師堂、優(yōu)咖精品課、HRFUN、Tax100等一系列知名IP品牌，發(fā)掘中國(guó)企業(yè)社保發(fā)展脈絡(luò)，賦能HR等客戶伙伴共同成長(zhǎng)。
8月26日，第十屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇暨《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》十周年盛典也將于北京盛大召開(kāi)。屆時(shí)，眾合云科創(chuàng)始人兼CEO余清泉將與企業(yè)HR及行業(yè)伙伴共同回顧企業(yè)社保十年發(fā)展歷程，探討未來(lái)企業(yè)社保的發(fā)展趨勢(shì)?！吨袊?guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2022》也將同期發(fā)布。
第十屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇暨《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》十周年盛典
回到當(dāng)下，人力資源管理領(lǐng)域正在經(jīng)歷一場(chǎng)全新變革，雇主雇員關(guān)系從自上而下的管理，變?yōu)閮r(jià)值向合的利益共贏；傳統(tǒng)冗余在線下的人力資源管理數(shù)據(jù)，在數(shù)智化管理之下，成為企業(yè)新的增長(zhǎng)密碼。以眾合云科為首的HR SaaS科技企業(yè)也勢(shì)必在這場(chǎng)變革之中，為行業(yè)帶來(lái)更多驚喜。
