上海2024年4月11日 /美通社/ -- 今日，在卓越職場®研究機構發布的“2024大中華區女性至臻職場?”榜單中，希爾頓集團再度上榜，并以多元包容的人才結構及卓越的職場文化，成為2019年榜單設立以來，唯一連續五年上榜的酒店管理集團。
希爾頓集團連續第五年榮獲“大中華區女性至臻職場?”
希爾頓集團大中華區及蒙古總裁錢進表示："我們非常榮幸連續五年入選‘大中華區女性至臻職場?'榜單。在以人為本的酒店行業中，我們看到多元、平等、包容的文化讓團隊更有韌性，也驕傲地看到眾多女性團隊成員用她們樂觀積極、創新奉獻等特質，引領了業務的發展。今天的榮譽將激勵我們繼續秉承希爾頓集團的創始愿景，為每一位團隊成員打造名副其實的最佳職場。"
長久以來，希爾頓集團在中國為女性領導力發展構筑"高速通道"。截至2024年3月，希爾頓集團大中華區旗下酒店女性總經理占比超過28%，酒店管理團隊中女性成員占比超過60%。希爾頓集團不斷更新內部的人才培養及領導力提升項目，推出了"女性領導力研討會"(Women in Leadership Workshop) 等多項專為女性團隊成員設置的培訓課程，以支持女性團隊成員的職業發展。此外，希爾頓集團還通過"女性團隊成員資源小組"(Women Team Member Resource Group)，組織管理層成員主持參加的"勇敢對話"(Courageous Conversation) 等系列活動，為女性團隊成員提供職場發展所需資源。截至2023年底，該項目已覆蓋希爾頓集團大中華區約800位女性團隊成員及旗下酒店。希爾頓集團還通過"全員關愛"(Care for All) 項目為女性團隊成員提供身、心、靈的全面呵護，2024年，將繼續豐富女性健康主題分享活動，并推出"女性關愛補給站"等福利設施。
希爾頓集團大中華區及蒙古人力資源副總裁王曉蓉表示："希爾頓集團一直以來高度重視女性團隊成員的職場發展，培養本土化、多元化的行業人才。我們將繼續創新公司在人力資源層面的支持，持續打造充滿陽光和溫暖的工作環境和職場氛圍，以切實行動關注包括女性在內的每一位團隊成員，支持他們在希爾頓集團蓬勃發展。"
在卓越職場®研究機構2023年底公布的"大中華區最佳職場?"評選中，希爾頓集團連續九年榮獲這一榮譽，是該榜單在大中華區獲獎次數最多的酒店集團。此外，在全球范圍內的最佳職場榜單評選中，希爾頓集團位列"全球最佳職場?"榜首，成為該權威榜單史上首家奪冠的酒店管理公司。
關于希爾頓集團
希爾頓集團 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下擁有22個卓越酒店品牌，在全球126個國家和地區擁有7,500多家酒店和近120萬間客房。希爾頓集團一直致力于實現"讓世界充滿陽光和溫暖，讓賓客感受到‘熱情好客'"的創始愿景，在其百年發展歷程中，為超過30億賓客提供服務。希爾頓集團在《財富》雜志與卓越職場研究所"全球最佳職場"評選中榮登榜首；連續七年在道瓊斯可持續發展指數評比中成為全球產業領導者。希爾頓集團推出了包括電子房卡分享 (Digital Key Share)、金卡及鉆石卡會員客房自動升級、"直訂連通房"等先進的服務，持續完善賓客體驗。通過屢獲殊榮的客戶忠誠度計劃"希爾頓榮譽客會"，超過 1.8 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿。通過免費的希爾頓榮譽客會專屬APP，賓客可以方便地完成住宿預訂。更多詳情請登錄 stories.hilton.com，并可通過"希爾頓集團視野"及"希爾頓Hilton"微信公眾號、"希爾頓Hilton"官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓集團聯系。
