深圳2024年9月19日 /美通社/ -- 9月13日，由HRTech主辦的「數(shù)智化與全面體驗(yàn)時(shí)代WHAT'S NEXT」—— 2024人力資源科技年度論壇在深圳盛大舉辦，眾合云科受邀參加，旗下PEO SaaS產(chǎn)品101HR榮獲「2024最佳員工體驗(yàn)產(chǎn)品獎(jiǎng)」。
101HR榮獲HRTech「2024最佳員工體驗(yàn)產(chǎn)品獎(jiǎng)」
101HR是由51社保原創(chuàng)研發(fā)、具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的PEO SaaS平臺(tái)。歷經(jīng)多次迭代，101HR現(xiàn)已完整覆蓋從入職離職、薪資個(gè)稅到社保福利等的雇傭全生命周期，整合全國(guó)多城市、多類(lèi)型雇傭合規(guī)專(zhuān)業(yè)Know-how和行業(yè)解決方案，將人力資源能力服務(wù)化、產(chǎn)品化和數(shù)字化，為企業(yè)和雇員提供劃時(shí)代的SaaS產(chǎn)品體驗(yàn)。
101HR榮獲HRTech「2024最佳員工體驗(yàn)產(chǎn)品獎(jiǎng)」
以人事管理流程為例，基于系統(tǒng)內(nèi)置的全國(guó)屬地字段信息和400+屬地化主體，企業(yè)可高效配置入職信息模版，并通過(guò)二維碼、鏈接、短信等批量發(fā)起雇員入職，確保雇傭關(guān)系全流程三位一體，高效合規(guī)搭建企業(yè)人力資源體系。
在社保經(jīng)辦方面，101HR內(nèi)置AI政策專(zhuān)家，將屬地經(jīng)辦規(guī)則融入服務(wù)全流程，年度基數(shù)、比例、上下限等經(jīng)辦參數(shù)實(shí)時(shí)更新，幫助企業(yè)快速了解最新政策；同時(shí)，101HR通過(guò)RPA+AI數(shù)字驅(qū)動(dòng)，支持全國(guó)社保自動(dòng)辦理增減，經(jīng)辦服務(wù)全流程可追溯，大大解放了HRSSC的事務(wù)性工作壓力。
PEO SaaS平臺(tái)——101HR
此外，101HR靈活適配企微、釘釘、飛書(shū)、北森等主流企業(yè)協(xié)作平臺(tái)和人事管理SaaS，人事數(shù)據(jù)秒級(jí)傳輸客戶人事管理系統(tǒng)及各服務(wù)模塊，打破數(shù)據(jù)孤島，助推企業(yè)人力資源管理數(shù)字化升級(jí)。同時(shí)，人事服務(wù)環(huán)節(jié)無(wú)痕嵌入企業(yè)協(xié)作工具，雇員無(wú)需跳轉(zhuǎn)即可快速開(kāi)具人事證明，查看社保繳費(fèi)明細(xì)；服務(wù)流程及結(jié)果實(shí)時(shí)提醒查看，規(guī)避人工辦理疏漏，充分提升雇員的滿意度和安全感。
未來(lái)，眾合云科也將不斷推動(dòng)產(chǎn)品革新，持續(xù)賦能HRSSC數(shù)字化管理服務(wù)升級(jí)，助力企業(yè)聚焦核心主業(yè)，讓勞動(dòng)者更有安全感和幸福感。
