賦能國際化人才發展
北京2024年11月28日 /美通社/ -- 11月12日， Moka 與 HRflag 聯合發布第七屆「中國人力資源天狼星」評選榜單于，經過業內專家評審，眾合云科從來自13個省市的近千家申報企業中脫穎而出，榮獲「2024天狼星全球化企業最佳雇主」。
眾合云科榮獲「2024天狼星全球化企業最佳雇主」
「天狼星」評選已連續舉辦七屆，旨在肯定人力資源管理領域中持續創新與實踐的企業，獎勵并鼓勵更多優秀企業與時俱進，促進行業蓬勃發展。本屆評選覆蓋多個行業賽道，由業內專業評審從雇主品牌建設、人力資源數字化等多個維度對參選企業進行獎項評估。這一殊榮不僅是對眾合云科在國際化人才發展培養的重要認可，更是對我們堅持"一直成長，一直熱愛"、持續推動員工與企業共創共贏理念的最好證明。
打通跨文化交流渠道，搭建國際化服務人才梯隊
作為一家全球化企業，如何招募并培養跨文化人才是人力資源團隊必須要思考的問題之一。在國內，眾合云科聯動北京外國語大學國際商學院、深圳大學外國語學院等高校，通過師資互聘、雙向選擇、項目培養等多種形式開展校企合作，豐富國際化人才招募渠道，持續為企業和社會輸送跨文化人才。
北京外國語大學國際商學院師生一行參訪眾合云科
在海外，眾合云科以充分尊重為前提，通過高低語境、職場理念本土化翻譯等文化管理工具，以及涵蓋工作時間、工作語言等限制性規則，打造多元、公平、包容的職場文化環境。與此同時，眾合云科暢通海外雇員培訓交流渠道，走訪優秀出海企業并邀請海外雇員來到國內職場體驗交流，進一步增強海外團隊與國內團隊互信和協作體驗。
打造多元平等職場文化，助力雇員職場全面發展
眾合云科重視尊重每一位勞動者，我們相信每位員工都有潛力和力量對企業產生積極影響，切實保障員工合法權益，注重員工身心健康，打造出多元、公平、包容的工作職場，讓員工能夠展現真實的自我，擁有更多的可能性。
在晉升通路方面，眾合云科打造螺旋式"雙通道"職級體系，鼓勵員工規劃自身職業發展，提供"多維度序列"供員工自主選擇成長方向，將合適的人放到合適的崗位，做到真正的"人崗匹配"。鼓勵員工在工作崗位中不斷實現個人價值，因秉持熱愛而不斷成長。
眾合云科印尼職場
一直以來，眾合云科集團秉持著一顆成人達己的心，持續關注員工的個體價值與學習成長。未來，我們將不斷加強雇主品牌建設，幫助員工實現職業價值，助力更多客戶聚焦核心主業，持續穩健發展。
