北京2011年11月25日電 /美通社亞洲/ -- 從2006年至今，SaaS服務模式在國內一直處于摸索狀態，隨著互聯網技術的發展和軟件技術的成熟，SaaS服務模式正被越來越多的企業所認可。作為中國eHR軟件領跑者 -- 萬古科技始終堅持創新發展思路，結合eHR系統的特點推出SaaS服務模式，以其先期投入低、系統上線快、后期免維護的特點，得到了眾多客戶的支持與信賴。
安邦保險薪酬管理系統的租用開啟了SaaS服務模式的契機
安邦保險作為一家全國性的公司，分公司遍布全國，超過600家授權經營單位，1萬多名員工。由于保險行業業務人員的特點及業務需要，員工薪酬計算也相當復雜。基于此情況，萬古科技為安邦保險提供了SaaS模式的“保險代理傭金及所得稅計算解決方案”，包括軟件應用、服務器托管、數據庫備份、數據安全以及系統接口等日常維護。
安邦保險無需購買所有的軟硬件，而是通過SaaS服務模式來享受這些全方位的、優質的服務。同時，系統的穩定運行，實現了代理人傭金的日結算、獎金結算、自動報盤等需求，達到了自動、高效、準確的要求，用戶通過系統獲得了極大的便利。
繼往開來，萊爾德部署萬古SaaS服務模式進行亞太區人力資源信息化綜合管控
2008年底，在對萬古科技及其人力資源管理軟件進行了科學分析的基礎上，萊爾德選擇了萬古科技SaaS服務模式的eHR系統作為其亞太區的人力資源和薪資管理系統的解決方案，集中管理了包括中國大陸、臺灣、香港、印度、馬來西亞、新加坡、韓國和日本的近萬名員工。三年過去了萊爾德借助萬古科技的eHR系統完全實現了亞太地區薪酬集中處理，為萊爾德節約了大量的人工成本，消除了信息孤島狀態，大大提高了企業人力資源管理水平。
SaaS服務模式的未來之路
隨著NES、羅客韋爾柯林斯航空電子貿易、信達思（蘇州）企業服務有限公司等企業成功應用萬古科技eHR SaaS服務模式，我們看到SaaS正在成為eHR行業令人興奮的發展趨勢， 越來越多的用戶認識到它的優勢，并把它作為人力資源管理信息化的首選。
目前，SaaS市場正從發展起步期趨向成熟，企業對SaaS服務模式的應用也越來越規范和豐富。對于中小企業來說這種門檻低、見效快、高質量的人力資源管理信息化服務充滿了無限的魅力。
展望未來，萬古科技將一如既往地堅持專業的態度，不斷完善eHR SaaS產品功能和服務，為客戶提供較佳人力資源管理信息化的解決方案。
關于萬古科技 SaaS 服務模式
SaaS是Software-as-a-service（軟件即服務）的簡稱，以—種全新的商業模式實現了從“以產品為中心”到“以服務為中心”的轉變。在這種模式下，萬古科技為企業搭建信息化所需要的所有網絡基礎設施及軟件、硬件運作平臺，并負責所有前期的實施、后期的維護等一系列服務，企業無需購買軟硬件、建設機房、招聘IT人員就可以享受到與世界500強企業同樣的人力資源管理信息化服務。
