多項企業社會責任目標超前完成
上海2014年5月7日電 /美通社/ -- 好時公司 (NYSE: HSY)發布了第三份企業社會責任報告，闡釋了好時公司在達成一系列企業社會責任目標上所取得的重大進展。從環境可持續發展到道德合規采購，好時公司提前數年達成了多項企業社會責任目標。因此，好時在第三份企業社會責任報告中增加了全新的環境目標，并公布了最新的企業社會責任框架，作為未來企業社會責任工作的指導。
該報告闡述了好時公司完成 60%既定企業社會責任目標的情況，包括提前完成并超越環保目標的要求以及第一年的可可認證目標。接下來，公司正為完成剩余 40% 目標而努力，預計進展順利，將按時達成目標。
好時公司總裁兼首席執行官John P. Bilbrey表示：“自我們制訂初始目標以來，我們發現好時公司在企業社會責任的很多方面都能有所貢獻，并能真正產生重大影響。我們改進了企業社會責任策略并在這份報告中公布了最新企業社會責任框架，這正是我們以好時的價值觀指導工作方式之較佳實踐，也顯示了我們的企業社會責任實踐日趨成熟，更加專注的同時也更好地融入了我們的業務。”
由于在環保方面取得了重大突破，公司以 2013 年為基線制定了新的 2017 年目標。降低環境影響將對公司實現到 2017 年100 億美元的年營業收入發揮重要作用。好時公司全新設立的環保目標包括：
在報告中，公司公布了最新的企業社會責任框架 --“好時共享美好：卓越經營、改善生活、創造美好未來”（Hershey Shared Goodness：Good Business, Better Life, Bright Future）。
“好時共享美好”為該報告提供了指導原則，它以公司長期秉持的信念為基礎，即好生意簡單來說就是道德合規且有效經營。公司需要擁有穩健且可持續發展的商務運營知識、能力和財務資源，才能為員工、消費者和社區改善生活，并最終為有需要的兒童創造美好未來做出貢獻。公司最新聚焦的企業社會責任策略為其嚴謹的業務增長愿景提供了有益補充。
John P. Bilbrey強調：“設立遠大目標一直是促使我們的員工和業務大幅增長的重要動力。企業社會責任亦然 -- 我們需要提升對企業社會責任的管理方式，并鼓勵利益相關方的參與 -- ‘好時共享美好’體現了當初彌爾頓·好時先生 (Milton Hershey)‘做好的事，才能把事做好’的創業理念，并將為我們當前和未來的發展提供更大優勢。”
好時公司企業社會責任策略的核心是一個簡單的愿景：通過提供美味的零食，為人們帶來一份歡笑、一段好時光，通過一點一滴的善舉，為世界帶來美好。100多年來，好時的品牌意義早已超越了美味的零食，更是對消費者、客戶、員工和社區的公平、道德和可持續經營的承諾。
好時被外界公認為杰出的企業公民。2013年，好時同時入選道瓊斯全球和北美可持續發展指數，成為食品、飲料和煙草行業中入選世界指數的僅有的13家公司之一，并在經濟、環境和社會標準三個類別中，排名前90%。
好時此份企業社會責任報告是根據全球報告倡議組織（GRI）最新G4標準編寫。全球報告倡議組織（GRI）是一項廣泛采用的標準，為公司和組織提供了衡量和報告可持續發展表現的統一框架。
