上海2017年5月10日電 /美通社/ -- 由前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰8小時 II”將于2017年5月中旬重燃戰鼓。“跨職挑戰8小時 II”聯合了adidas 阿迪達斯，百勝中國，Cargill 嘉吉中國，Coach 蔻馳，Danone 達能，東方購物，Mary Kay 玫琳凱，SGS 通標標準技術服務八家知名雇主，提供了零售顧問，餐廳經理，感官評定師，皮革匠師，銷售生力軍，直播主持人，產品質量檢測工程師這八個或新鮮或刺激或好玩的崗位，旨在通過8小時的真實體驗，了解雇主的多方面，見識不一樣的工作職能、工作氛圍，認識職業達人，體會工作的樂趣和挑戰，在應對新工作帶來的各種突發情況中，發覺自己潛在的職業能力。
“跨職挑戰8小時”第一季自2016年6月16日首播起，16篇原創文章與9條真人秀節目視頻，累積在線閱讀量70萬以上，點贊超過6000余次，上海熱門、時尚生活等大V紛紛轉發。參與企業均表示，“跨職挑戰8小時”使得受眾群體更好地了解不同的職業和雇主。“跨職挑戰8小時 II”在短短一周的挑戰者征集期內收到了來自全國各地甚至海外的報名簡歷百余份，分布互聯網、金融、制造與專業服務各大行業，較高學歷為博士畢業生。“跨職挑戰8小時 II”將在原有基礎上全面升級：內容升級，推出“1+2+10”的全新播出形式，即1分鐘總預告、2分鐘挑戰濃縮與10分鐘精彩全集；挑戰升級，挑戰者由1名升級為2名，同崗位PK讓挑戰變得更精彩；板塊升級，新增職場大不同、職人記等板塊來尋找到自己的職場同路人。
前程無憂（NASDAQ:JOBS）作為中國領先的人力資源服務商，每年為數十萬雇主的人才招聘和人才培養提供服務?；谌丝诩t利下降這一大環境下的“求職難”、“找人難”現象日益突出，前程無憂發現隨著新職業和新市場的涌現，很多人求職時甚至不了解相關職業的工作內容，同時越來越多的年輕人希望能多一些非本職業的職場體驗，以此來更好地明確合適自身的職業發展路徑。“跨職挑戰8小時”系列旨在讓朝九晚五的職場素人打破定式般的職場生活，前程無憂表示，“第一季已有兩位挑戰者在體驗后正式入職企業，這不僅僅是一個跨職嘗試體驗的機會，或許是不同職場人生的一個開始。我們希望職場人都能發現自己的職業魅力”。
“跨職挑戰8小時 II” 2017年5月中旬即將重燃戰鼓，更多內容請關注前程無憂官方微信號（Best_HR），Good job ，Good choice！
關于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，在美國上市的中國人力資源服務企業。它運用了網絡媒體及先進的移動端信息技術，加上經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構，是國內領先的專業人力資源服務機構。
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