上海2022年1月20日 /美通社/ -- 國際權威的雇主品牌調研評選機構 -- 杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）隆重揭曉“2022中國杰出雇主”年度榜單。武田中國憑借其在人才發展、職場環境以及員工關愛與福祉等方面的積極投入和不斷創新，備受行業認可，連續六年蟬聯“中國杰出雇主”認證。
杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構。今年，武田在全球39個國家和地區同時獲得此殊榮，這是對武田人力資源工作的極大認可和激勵。
武田中國總裁單國洪表示：“武田中國連續六年榮膺‘中國杰出雇主’這項殊榮，我感到十分自豪。這是對我們積極踐行‘打造非凡的員工體驗’這一企業核心要務的高度認可。我們堅信員工是武田獲得成功的基石，更是幫助我們實現‘患者為先’承諾的關鍵。在快速變化的外部環境中，我們將持續構建多元包容的組織，營造開放的工作環境，培養員工成長型思維模式，與員工同心協力，共同激發和推動中國醫療健康領域的創新和發展。”
打造非凡的員工體驗 推動未來工作新趨勢
疫情常態化給人們的生活和工作帶來的“翻天覆地”的變化。為了應對這種變化，武田中國在2021年全面啟動了一種領先的多元化遠程工作模式。這種工作模式基于后疫情時代辦公場所與辦公模式演變的新趨勢，以中國各地疫情防控管理要求為基礎，充分考慮個人和團隊的差異，將線下與遠程辦公相結合，幫助組織和個人最大限度地提高效率，持續為患者提供優質服務。同時，這種開創性的工作模式和辦公文化賦予員工更多掌控工作與生活的主動權，充分關注每一個人的體驗，是武田中國積極踐行“打造非凡的員工體驗”理念的又一關鍵舉措。
培養全球化人才 助力員工綻放職業精彩
中國醫藥市場正在經歷以“創新”引領的行業變革，未來中國將成為全球生物醫藥創新的來源地之一。中國本地和國際市場之間必將建立更密切的、全局思維的聯系。新一代中國本土人才將有望成為企業全球管理層的“后備主力”。為此，武田中國致力于培育和助力“對中國醫藥行業有深刻洞見、豐富經驗”和“具備全球視野、跨文化溝通影響力”的本土人才走向世界舞臺。通過國際輪崗、領導力培養等系列人才培養項目，武田中國預計3年中實現100位關鍵人才的跨國輸出和輸入。此外，應對行業快速變化、人才結構多樣化發展的趨勢，武田中國在內部打造了培養復合型人才的交流平臺，讓員工有機會參與跨部門項目，體驗N+1種可能。這些已成為武田全球的“標桿”項目，為武田在其他國家和市場的人才發展樹立了榜樣。
武田中國人力資源負責人王友良表示：“連續六年成功認證‘中國杰出雇主’，這不僅是對武田基于‘以人為本’理念所做出的人力資源實踐工作的極大認可，同時，這份榮譽也凝聚了員工對我們的信賴，屬于武田中國的每一個人。我們將繼續努力把行業蓬勃發展之勢轉化為吸引和發展人才的機會。助力每一位員工充分發揮潛能，在武田中國的舞臺上綻放職業夢想。”
