北京2022年9月9日 /美通社/ -- 9月7日，36氪正式發布"2022年新人力先鋒人物"，眾合云科創始人兼CEO余清泉憑借在人力資源服務行業的深入實踐和在專業雇主服務領域的前沿探索，再度入選“2022新人力先鋒人物”。
眾合云科余清泉入選36氪“2022新人力先鋒人物”
本次調研36氪面向人力資源服務行業的企業進行廣泛征集，通過線上信息審核、一對一訪談、專家推薦，確定入圍人力資源從業者，并邀請多位人力資源領域專業的分析師以及資深專家，從影響力，產品力，創新力等多個維度，評選出當下人資服務行業最具代表性的先鋒人物。
始于“相信”的企服創業之路
"創業當年我們只是樸素地相信，中國作為14億人的勞動力市場，“工作”相關的領域一定充滿機會；安全感和幸福感是每個勞動者內心的追求，“保障”一定有需求有價值。"眾合云科八周年司慶現場，眾合云科創始人兼CEO余清泉如是說。
眾合云科8周年司慶余清泉分享現場
眾合云科成立于2014年。作為一家HR SaaS科技企業，在余清泉帶領下，眾合云科在8年間飛速發展，不斷迭代產品與服務，自研HR SaaS平臺，孵化出51社保、海握科技、51同路、Tax100等品牌產品，并建立起覆蓋全國130+城市的直營服務網絡，為客戶企業提供值得信賴的專業服務。
與此同時，眾合云科將樸素的“相信”凝練為“讓每一份工作都有保障”的企業使命，攜手諸多客戶企業、行業同仁共同推進人資企服行業發展，共同探索中國企業人力資源數智化管理之道，提升雇員服務體驗，讓人力資源成為企業發展的強力引擎與增長密碼。
忠于“專業”的企服發展密碼
回看眾合云科的發展之路，余清泉為這家企業注入的學術和專業氣質，對其影響頗深。
在企業社保服務領域，屬地化政策和員工屬地化福利享受對于HR是一個大難題。在創業早期，眾合云科通過自研SaaS平臺和專業的政策研究能力，幫助企業HR快速處理各地的員工社保和待遇申領，廣受客戶企業好評。截至目前，眾合云科已為36000家企業客戶，700+上市公司，1500000+用戶提供一系列高質量高效率的企業服務。
秉持專業的前沿探索精神，2022年4月，眾合云科正式引入PEO專業雇主服務，打造以雇員為中心的HR SaaS服務及產品。
PEO專業雇主論壇余清泉分享現場
余清泉認為，隨著勞動力市場供需關系的進一步發展，HR的職業定位從管理者向服務者進一步轉變，雇主雇員如何實現互利共贏成為人力資源領域新的思考點，人力資源企服行業也需要順勢而為，完善企業人力資源服務體驗，提升企業雇主品牌影響力。
回到當下，一場席卷人力資源領域的變革正在發生。以余清泉為代表的新人力先鋒人物勢必為行業帶來更多新觀點與新方法，而眾合云科也愿攜手更多有識之士，為人力資源企業服務行業的健康發展，貢獻一份力量。
