上海2014年6月25日電 /美通社/ -- 6月21日，由 Intertek 天祥集團紡織及鞋事業(yè)部與東華大學紡織學院攜手舉辦的第一屆“東華 -- 天祥職場成長計劃”（以下簡稱“計劃”）拉開帷幕。Intertek 希望通過本次計劃走進校園，以自身百年聲譽和質(zhì)量安全服務(wù)理念影響莘莘學子，在分享東華大學相關(guān)專業(yè)學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的同時，為大學生們今后學習、就業(yè)提供更多專業(yè)建議和發(fā)展路徑。
本次計劃正式啟動后，Intertek 紡織及鞋事業(yè)部將作為東華大學紡織學院的學生培訓基地，結(jié)合學生課堂內(nèi)容，為學生提供與專業(yè)相關(guān)的具有針對性的知識與實踐培訓。計劃活動結(jié)束后，評選出的優(yōu)秀學生會得到獎勵，還會獲得進入 Intertek 實習的機會，并在畢業(yè)后甄選出有意加入 Intertek 的優(yōu)秀實習生簽訂就業(yè)協(xié)議。
Intertek 重視培養(yǎng)吸納高校優(yōu)秀人才
Intertek 與東華大學有著長久的人才合作機制，例如通過專項基金培養(yǎng)與吸納優(yōu)秀的高校人才等，這也是 Intertek 人才戰(zhàn)略的直觀體現(xiàn)。Intertek 中國區(qū)人力資源副總裁李書華介紹說：“東華大學是國內(nèi)頂尖的紡織服裝類專業(yè)院校，每年我們都從這里發(fā)掘很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，用他們的激情、學習及創(chuàng)造力，為 Intertek 注入新的活力。對加入公司的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，將有機會出國學習深造，以貫徹我們國際視野、本土化的人才戰(zhàn)略，為日后更好的服務(wù)國際客戶打下基礎(chǔ)。”
Intertek 認為員工是公司重要的財富，努力打造充滿活力、奮進合作的的工作環(huán)境，通過有競爭力的薪酬、廣闊的成長空間、完備的培訓計劃和股票激勵等方式幫助員工提升專業(yè)和綜合技能，較大限度獲得個人和事業(yè)的成長和發(fā)展。Intertek 紡織及鞋事業(yè)部副總裁丁玉梅女士介紹說：“我們對員工素質(zhì)的要求也秉承了 Intertek 作為第三方質(zhì)量與安全機構(gòu)的企業(yè)文化，即專業(yè)、嚴謹、誠實、正直。在此基礎(chǔ)上，通過不斷的鉆研與學習，掌握熟練的專業(yè)檢測技能并形成細致耐心的服務(wù)意識，這就是我們對員工的要求。”
“職場成長計劃”緩解教學與實踐脫節(jié)難題
院校的人才培養(yǎng)與企業(yè)實際需求之間脫節(jié)，是國內(nèi)教育長期以來被詬病的問題。東華大學紡織學院副院長郭建生在談到此次合作時表示：“東華作為專業(yè)類院校也同樣面臨著教學與企業(yè)需求脫節(jié)的問題。高校的教育是普適性的，企業(yè)的需求是有針對性的，所以教學與實際工作不可避免地存在一定距離。要解決這種脫節(jié)問題，需要高校、企業(yè)乃至全行業(yè)共同參與。要實現(xiàn)大學生和用人單位之間的無縫對接，職場培訓或職前培訓是一個不錯的嘗試。在這一點上，我們需要與像 Intertek 這樣有高度社會責任感的企業(yè)達成共識，將職場培訓提前，在高年級同學中實施‘職場成長計劃’，從而有效實現(xiàn)高校學生培養(yǎng)和企業(yè)實際需要之間的順暢對接，縮短畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)期，緩解畢業(yè)季學校的就業(yè)壓力。”
關(guān)于 Intertek 天祥集團
Intertek 是全球領(lǐng)先的質(zhì)量和安全服務(wù)機構(gòu)，為眾多行業(yè)提供專業(yè)創(chuàng)新的解決方案。從審核、驗貨到測試、培訓、咨詢、質(zhì)量保證及認證，Intertek 幫助客戶提升產(chǎn)品、流程和資產(chǎn)的價值。Intertek 憑借其在100多個國家，超過1,000個實驗室和辦公室，超過36,000名員工的全球網(wǎng)絡(luò)，幫助眾多公司在全球市場中取得成功。Intertek 可以在全球任何市場幫助客戶滿足終端用戶對產(chǎn)品安全性、持久性、性能、完整性的期望和需求。
