上海2018年12月4日電 /美通社/ -- 在12月3日舉行的中國杰出雇主頒獎典禮上，賽諾菲中國憑借其在員工學習與發展和企業社會責任領域的積極投入和不斷創新，從多家參選企業中脫穎而出，榮膺 “中國杰出雇主2019”認證。這也是賽諾菲中國連續第二年獲得此項認證。值得一提的是，同日，賽諾菲還首次獲頒“亞太區杰出雇主2019”認證。
秉承“團隊合作、勇氣、尊重、正直”的核心價值，賽諾菲中國始終將人才發展作為企業戰略中的重要支柱，致力于發掘員工潛力、培養賽諾菲未來領導者。近年來，賽諾菲推出一系列創新舉措，全線貫通人才招募、專業實踐、職業發展，深受好評。今年，賽諾菲領行業之先，引入AI技術賦能招聘流程，智能對話機器人“菲二”在微信端直接與候選人互動，并精準推送職位信息，大大提升了招聘效率與候選人體驗。金牌實習生項目通過一對一導師制，為有志于從事醫藥健康事業的在校學生提供專業知識培訓和實戰機會，在提升實習生職業競爭力的同時，為行業培養和輸送大量優秀青年人才。員工職業發展規劃為不同職能、不同層級的員工設計了個性化的發展路徑、學習工具和線下分享會，幫助員工挖掘潛力，一步步向理想靠近。
作為較早進入中國的跨國醫藥健康企業之一，36年來賽諾菲始終秉持“扎根中國、服務中國”的承諾，為中國人民提供高質量的創新藥品和疫苗。在此基礎上，緊密圍繞“道德和透明度、健康可及性、凝聚社區、健康環境”四大關鍵領域，積極履行企業社會責任。以“凝聚社區”為例，賽諾菲每年在全國范圍內開展“賽諾菲希望義工日”活動，發動賽諾菲員工利用健康領域的專長回饋社會。今年的希望義工日當天，全國13個城市的數百名賽諾菲員工以義工的身份在各地與專業公益組織攜手，為千余名患病兒童帶去關愛，實踐賽諾菲 “綻放生命”的承諾。
“我非常自豪賽諾菲同時榮膺‘中國杰出雇主’和‘亞太區杰出雇主’稱號，這是對賽諾菲中國雇主品牌形象戰略和實踐的極大肯定。”賽諾菲中國區總裁彭振科表示，“中國是賽諾菲集團的第二大市場，在集團戰略規劃中有著非常重要的地位。在日益復雜的環境下，具有市場競爭力的人才戰略是公司發展的關鍵推動力。我們始終堅持以人為本，并建立了完善的人力資源體系，幫助員工成就職業發展，同時，積極回應社會對醫藥健康企業的需求，攜手投入到幫助人們應對健康挑戰的事業之中，讓更多人的生命綻放！”
“中國杰出雇主2019”和“亞太區杰出雇主2019”認證由全球“杰出雇主調研機構”頒發。該機構自1991年起，致力于在全球范圍認證為員工創造卓越條件的雇主。調研所涉及的領域包括：人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利、文化共九個方面。其認證已成為全球最具影響力的雇主認證項目之一。
