上海2020年12月3日 /美通社/ -- 今天，全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所公布，希爾頓榮膺“大中華區最佳職場”桂冠，并在“大中華區最佳女性職場”評選中榮登榜單。這是希爾頓連續第六年被評為“大中華區最佳職場”，也是連續第二年被評為“大中華區最佳女性職場”。
希爾頓榮膺大中華區“最佳職場”桂冠
此外，希爾頓大中華區今年還被授予“傳奇公司”稱號。只有連續五年以上被評為“大中華區最佳職場”，才可以獲得“傳奇公司”殊榮。今年，大中華區僅有9家企業被授予“傳奇公司”。
希爾頓榮膺大中華區“最佳職場”桂冠
希爾頓大中華區及蒙古總裁錢進表示：“我們很榮幸連續六年被評為最佳職場之一，也連續第二年被評為最適合女性工作的工作場所之一。希爾頓的愿景是成為世界上最熱情好客的公司，讓賓客和團隊成員都感受到陽光和溫暖。團隊成員是我們最寶貴的財富，是希爾頓發展和成功的基石。同時，對于我們的女性團隊成員來說，她們是天賦、專業知識和靈感的獨特來源 -- 為希爾頓帶來了寶貴的思想和經驗的多樣性。在充滿挑戰的2020年，我們要特別感謝可親可愛的團隊成員，大家風雨同舟，共渡難關。”
全球職場文化與人力資源管理咨詢公司卓越職場®研究所的評選標準非常嚴格，上榜公司需要在員工/領導敬業度、忠誠度等方面均表現出色。今年，卓越職場®研究所對中國大陸、香港和臺灣的108家公司的15萬名員工進行調查，最終評選出38家公司為“大中華區最佳職場”。該調查評估了員工對領導能力、組織文化和公司信任度的看法，希爾頓位列榜單第一。
早些時候，卓越職場®研究所聯合《財富》雜志宣布，希爾頓全球在數千家全球最佳工作場所中排名第三，酒店行業第一，這也是希爾頓在全球榜單中連續第五年上榜，這一認可證明了希爾頓所建立的企業文化卓有成效，也歸功于員工們在如此充滿挑戰的一年中，對于企業文化的守護和傳承。
錢進說：“無論是在大中華區還是在世界各地，希爾頓一直把員工放在其業務的核心。在大中華區，我們為團隊成員提供一系列員工福利，并舉辦女性領導力工作坊等，創建靈活的工作環境和其他員工福利。希爾頓還提供各種資源和項目，旨在吸引、發展和支持處于職業生涯不同階段的團隊成員。例如，通過“蓬勃發展@希爾頓”Thrive@Hilton計劃，希爾頓在身心和精神上支持團隊成員的成長。在全球范圍內，希爾頓還通過希爾頓大學、網絡課程等為團隊成員提供進一步學習和發展的機會。”
2020年是希爾頓在大中華區深耕的三十多年，今年年底，希爾頓也將迎來在大中華區的第300家酒店。到2025年，希爾頓計劃在中國運營1000家酒店，團隊成員達到10萬，其中本地總經理占到85%，女性總經理占到30%。
放眼未來，希爾頓將繼續努力，為團隊成員創造一個充滿支持性和培養性的工作環境，繼續致力于現有的員工項目和企業文化，助力團隊成員在希爾頓的茁壯成長。
關于希爾頓
希爾頓 (NYSE: HLT) 是國際知名的酒店管理公司，旗下擁有十八大卓越酒店品牌，在全球 118 個國家和地區擁有 6,300多家酒店，近 100 萬間客房。希爾頓一直致力成為全球酒店行業熱情好客的代表，在其百年發展歷程中，為超過 30 億賓客提供服務。希爾頓在卓越職場研究所 2020 年“全球最佳職場”評選中名列前茅；并在 2019 年道瓊斯可持續發展指數評比中榮膺“全球產業領導者”殊榮。2020 年，希爾頓推出Hilton CleanStay“希爾頓清潔無憂住”，在全世界的酒店實施行業領先的清潔和消毒標準。通過屢獲殊榮的賓客忠誠度計劃“希爾頓榮譽客會”，超過 1.1 億會員可享受物超所值的積分兌換住宿，以及無接觸登記入住、選擇客房、數字密鑰與智能客房等非凡禮遇。更多詳情請登錄 newsroom.hilton.com，并可通過“希爾頓Hilton”微信公眾號、官方微博，以及希爾頓榮譽客會中文APP與希爾頓聯系。
